VMI baudos ir delspinigiai

>, jeigu atostoginių ir darbo užmokesčio paskaičiuota dalis mažiau nei 175 Eur? Darbuotojas turi gauti 175

biudžetinė įstaiga, grįžimo dieną mokama pusė dienpinigių ir pan.
Gal čia tiesiog dalį dienpinigių išmokėjo

sutartis iš labai labai senai, ir dabar tiesiog pakeliama iki aktualių kainų taikomų šiuo metu, t.y. tiek

[quote=astulia30]
Sveiki,
įvedžiau papildomą subsąskaitą į sąskaitų planą ir man perkėlė visus

atostogoms?
Atostoginius mes sumokam kartu su to mėn darbo užmokesčiu, tai galiu ir su mokesčiais daryt

pagalbos. Tai manau galima sakyti,kad parašyta kodėl nesikreipė į gydytojus, ar ne?

[/quote]
Gal ir

tada, kai pati kaip gyventojas pildysiu prašymą pašalpai gauti? Tada ir tereikės pildyti suvestines

[quote=astulis22]
Laba diena, darbuotoja 2014 metais išėjo vaiko auginimo atostogų ir dabar suėjus

laiko apskaita? Ir ar tokiu atveju imonei reikia daryti DTT pakeitima, kad imoneje gali buti taikoma

mąstau. O sakykit ar GPM ir Sodra skaičiuoti nuo visos sumos,nes atostoginius išmokam kartu su alga 08.12

atvirkštinį įrašą, t.y. kredituoja sąnaudas ir debetuojate permoką.

.... ir atsižvelgdamas į .... prašymą,
skiriu .... pareiginio atlyginimo 40 % priedą, kuris sudaro 400

:

Nuo 2017m. keičiasi Sodros mokamų ligos pašalpų, motinystės išmokų ir pan. išmokų skaičiavimo tvarka

nebenorim pas juos draustis..
[/quote]
Turėtų pataisyti.
Paprastai draudimo liudijimas yra ir sutartis

2 val per dieną, bet būna, kad ir po 1 val.
o kodėl skaičiuojant papildomą koef. reikia dalinti iš