Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) 2012

parduoda įmonei automobilį, išlaikytą tik vieną dieną, tai reikia mokėti 15 proc. GMP, taip suprantu ir dar

atostogos? Ar nemokamos atostogos? Jei atostogos, tai taip ir rašykite, kokios čia dar "sąskaitos

.), taikau formulę:
2000/63=31.75 Lt ( VDU už vieną d.d.)

tada skaičiuoju rugsėjo mėnesio VDU ir gaunu

mokamas pinigais. Jis turi būti ne mažesnis kaip 1/4 dalis visų jo pasirašytų akcijų nominalios vertės ir

PVM mokėtoja, gavo iš įmonės avansą atlikti darbams. Per 2 metus darbai nebuvo atlikti ir avansas dar

ilgalaikį materialųjį turtą nudėvėjo iki jo likvidacinės vertės ir nori tą likvidacinę vertę sumažinti, nes

[quote=Soffy]Dar kartą ačiū visiems labai labai daug padėjusiems ir užduodu naują klausimą:). Šioje

- paskambinau VMI - patvirtino. Ir toliau - abejoju:))
(Čia kalbama būtent apie trečias šalis)[/quote]

darbo, kai reorganizuoja įmonę, perleidžia verslą ir t.t. Buvo galima suprasti ankstesnėj žinutėj, kad

likvidavimo specializuotų tarnybų ir kitų tarnybų, dirbančių nepertraukiamo budėjimo režimu) darbuotojams

einamuosius ir visus ankstesnius metus, nes auditas taip liepė, nenorėjau su jais ginčytis. Tačiau vis tiek

, kad esu baisgusi tuos kursus. Zinoma, to UAB buhaltere tikrai netapau, nes tokio svarbaus ir sudetingo

Vokietijos , Prancūzijos sieną ir apie 24 val dar 07 dienos buvo komandiruotės vietoje .
Tai gaunasi už 07

. Tai nurodome, kad mokame tiek ir tiek už valandą (ar kaip kitaip), darbo laikas pagal poreikį

darbuotojui nereikia, nes jis gauna kompensacijas, nemok. maitinimą ir t.t. gal net už 300 litų. O dėl ranka