atostogų dienų skaičiuoklė

[quote=Norta]Šiaip jūs neprivalote atleisti kitą dieną, darbuotojas dar turi išdirbti 14 dienų. tai

diena, o toje skaičiuoklėje reikai rašyti darbo dienų skaičių per mėnesį, ar kiek išdirbai darbo dienų

VDU dauginti iš penkių darbo dienų ar iš 4 darbo dienų?

[quote=zodiakas]Ji grįžta anksčiau laiko. Tai ar ji turi rašyti prašymą prieš 14 dienų kad nori

[quote=Sandra_v]
ne kompensacijos dydis dauginamas iš koeficiento o kalendorinių dienų skaičius

dienų skaičiaus (pas viki DS numatyta mokėti valandinį atlygį 2,95 Lt). Lyginant su rugsėjo mėn., žmogui

atveju darbdaviui pranešti apie išėjimą prieš 14 dienų.
Mano supratimu jam galioja tokia pat atleidimo

nepanaudotas atostogas, 2 darbuotojų viskas ok, tačiau vienam skaičiuojant vid.1 dienos DU, ima ne dirbtų dienų

kada jam priklausytų atostogos ir tame skaičiuje būtų darbo dienų (apmokamų dienų)?[/quote]
03.02

kada jam priklausytų atostogos ir tame skaičiuje būtų darbo dienų (apmokamų dienų)?[/quote]
Siūlau

. -19; d.v.sk. - 151; poilsio ir švenčių dienų - 11 ( Švenčių diena Vasario 16 d.)
Liepos mėnesį: d.d

Koeficientas 0.7 taikomas 5 darbo dienų savaitei, 0.9 - 6 darbo dienų savaitei. Va man ir kilo

. atlyginimą, padalinsi iš darbo dienų skaičiaus ir padauginsi iš dirbtų dienų, niepamiršk pridėti 09.01d

, kurios yra pasiimtos savo iniciatyva ir dar ne pagal DK nustatytus terminus (pvz. 30 dienų), tai jos

darbo dienų. Prašymą palieku tą patį (kad atleisti nuo 07.31), o apačioj direktorius vizuoja, kad DS