npd skaičiuoklė

. Kadangi kitur dirba, tai NPD jam gali sumažėt. Lygtai taip.

proc., už antrus 40 proc. kompensuojamojo DU
3. priskaičiuotai pašalpai visų pirma pritaiko npd ir

pridedami prie darbo užmokesčio, pritaikomas NPD, išskaičiuojamas GPM ir sodra.

Iš viso, pagalvojus

pastraipą cituojat. Kalbant apie NPD šita labiau tinka:
[quote]Jeigu nuolatinio Lietuvos gyventojo užsienio

GPMĮ. Tiesa, jei pajamų dalis neviršija 12 pagrindinių NPD per mokestinį laikotarpį, apmokestinti

!!! Samdant darbuotoją, jei jis nesinaudoja NPD ir tai gaunasi 42,02 %.

Man atrodo, kad tai nėra normalu

taikomas 20% GPM, ligos pašalpai - 15%. NPD formules pakeisime, GPM ir VSD tarifus pakeisime - taigi čia

pritaikymas priklauso nuo NPD ir kitų dalykų, kurie taip pat yra įstatyme, ir kurių pasikeitimus galima rasti

reikia prašymo dėl npd, dėl banko sąskaitų? vaikų gimimu liudijimu kopiju? diplomų kopijų?
o pagal

. Atvirkščiai, reikėtų tikrai didinti NPD, ir kažkiek mažinti Sodros įmokas. Ir kalbėti apie kitas pajamas. Pvz

birželio mėnesio darbo užmokestis) – 290 Lt (birželio mėnesio NPD)] x 0,33 = 234,30 Lt,
– [(1200 Lt

suprasti kodėl taip darė. Kovo mėnesį išsiaiškina, kad NPD pasikeitė nuo sausio 1d., o kaskart pasiėmus

sausį jau yra sausį - todėl taikomi visi nauji mokesčiai, naujas NPD ir t.t.

Manau permoka (nes tai

etatinis
atlyginimas 1200 Eur. NPD taikomas, papildomos pensijos nekaupia. Darbuotojo atlyginimas už

korespondencijas atostoginių išmokėjimui. Mėnesio etatinis
atlyginimas 1200 Eur. NPD taikomas, papildomos