nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

Nei vienaip, nei kitaip.
Kadangi pagal DS nustatytas stabilus 600 Lt DU, tai skaičiuojamos

patirtimi - darbo sutarties 3 p. dėl tarnybinio atlyginimo nustatymo, kaip rašote, pav. nustatytas

, jei darbuotojui nėra nustatytas ne visas arba sutrumpintas darbo laikas. Viršijančios šią trukmę

vyriausybes nustatytas darbo uzmokestis.
Ir dar jei buhalteris priimamas ne pilnam etatui, kur tai parasyti?:)

Bet jeigu įsakyme ir darbo tvarkos taisyklėse nustatytas terminas. Tai jam suėjus, turėsiu pakeisti

[quote=edute]
O gal yra kur aiškiau, ką daryti su darbo sutartimis, kur nustatytas NETO darbo

[quote=Tess]Darbuotojui nustatytas 65 proc. darbingumas. Koks taikomas
[i]Asmenims, kuriems

atvejus. [b]Darbdavys turi teisę per kiekvieną apskaitinio laikotarpio mėnesį mokėti pastovų darbo

[quote=blackgate]Dėkui už atsakymą.
O jei 08 mėn. VDU yra mažesnis nei nustatytas darbo sutartyje

Lietuvos mieste visa darbo diena?
Is anksto visiems dekoju!!!![/quote]
Atlyginimas,koks nustatytas DS+15

:) Nes manau, kad minimalus mano atlyginimas man nustatytas darbo sutartyje, mano nuomone-nebūtinas žodis

-08 mėn., o koks nustatytas DU?
3 klausimas. Taip
Abejoju dėl to darbo laiko pakeitimo...

na aš tik pradėjau dirbti namie, kol kas vien pliusus matau, darbo laikas pas mane yra nustatytas

Jeigu darbuotojui yra nustatytas darbo užmokestis - 1540,- Lt. /mėn. Apskaičiuotas VDU - 68,22 Lt

toje sutartyje
[/quote]Pažeidimas yra jau tame, kad negali būti nustatytas toks darbo