.
koef. * 1 val. VDU * 8 val. * atostogų k. d. * 0,7
[quote=Alina55]
[quote=holdingas]Sveiki, ar skaičiuojamt VDU, imami priskaičiuoti apmokestinamieji
[quote=Tess]
Tai išeina, atleidžiant iš darbo rugpjūtį, skaičiuoju VDU (5, 6, 7), ir jeigu jis
[quote=ausyte]
Labai ačiū už pagalba. 1 val. VDU gavau 5,323, koeficientas 0,806, tai 1 val
atlygis t.b nemažesnis kaip minimalus.
įskaitant atostogas taip pat
Aš perskaiciuoju , VDU -07-06-05
[quote=amadina22]
Sodra skaičiuodama VDU, kad išmokėti nedarbingumo išmoką, juos taip pat įvertina
spalio 31 d atleidžiame tai VDU skaičiuojasi iš viso laiko ar tik už rugsėjo mėn?
[/quote] Rugsėjo ir
. Tik, nustačius 425 Lt, VDU teks išsivedinėti valandinį...
Pas mus visiems, dirbantiems mažiau arba
] (Garantinio fondo įstatymo 6 straipsnio 2 dalis).
Darbuotojams tikrai priklauso dviejų mėnesių VDU dydžio
nesuprantu ką norit lyginti. paskaičiuojat iš 09,10,11 mėn vdu,dauginat iš 5 d.d. ir turit
2025-12-14 08:56 Gita1 / Bendra / Atostoginiai / #1443273
[quote=Serebro]
Tai tada skaičiuoju taip:
3 mėn. VDU 1 val.*atostogos k.d. * (d.d./k.d
. buvo nėštumo ir gimdymo ataostogose, tai imti irgi VDU iš DS nustatyto DU ?
[/quote]
Jei nedirbo, tai
Sodrai pateikti prašymą.
Jei išeinant iš darbo mokės išeitinę išmoką, tai VDU turėtų būti paskaičiuotas
išeina iš darbo. Tai jam priklausytų kasm.atostogų 0,84 d, ar skaičiuoti už
1d.Ir VDU iš jo dirbto laiko
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui