prašymas sumažinti darbo valandas

.
[i]201 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimo terminai, vieta ir tvarka
1. Darbo užmokestis

darbo sutartyje kazkaip rasomas toks dalykas? Ar tik i darbuotojo byla isegti isakyma apie gryzima

pagal terminuotą darbo sutartį (jos pačios prašymu). Sutarties terminas artėja į pabaigą, tačiau tiek

jos prašymas tokiu atveju, prieš kiek laiko?[/quote]
žinoma, kad gali, Juk nėra katorga ar vergovė

.
O darbo sutartį tada nutraukti., tai yra nebusiu šios įmonės darbuotojas. ką man daryti ? Kuriam

parašytas prašymas. Jei 7 kalendorinės dienos, tai tuomet iki 27 d., jei prašyme iki 25 d. tai reiškia iki

[quote=NERA]

Yra ir prašymas ir įsakymas ir DS pasirašyta. Nemačiau aš jos šiandien,ji atnešė

[quote=Elste][quote=amadina22]Koks gali būti prašymas? Dirbama, jei yra tam būtinybė, o ne dėl to

prašymą atleisti iš darbo. Kaip ir turėtume atleisti pagal DK 127 str. 1 d. Tačiau vadovas nori, kad būtų

Bet pagal DK 203 str. nesvarbu ar didinat, ar mažinat, keičiant darbo užmokestį reikia prieš mėnesį

tiek...

[/quote]
Ačiū Tininga,
Dar toks klausimėlis ar prašymas priimti ir atleisti iš darbo turi

diena) - nes atleidimą pateikti reikia per 3 darbo dienas.

O tai iš kur tas prašymas atsirado

kopiją, kad man buvo suteiktas mamadienis. Bet kai pradėjau pati dirbti ir toks prašymas pirmą darbo

prašymas jau guli ant stalo?
[/quote] Įmonė turėtų nustatyti pati. Pavyzdžiui pas mus tas terminas yra

tarnyboje tokį atsakymą
Ar už gruodį jau bus mokama 100 proc. subsidija darbo užmokesčiui už prastovas?
Ne