sodra

jau išmokėti dienpinigiai, tai tada apmokestinate 950-630/2=635Lt tiek GPM, tiek sodra. Jei dar

pristatau i Sodra,
veliau ji išeina motenystės atostogu rašom įsakyma ir į sodra pristatom 9SD, įsakyma ir

sodra, ji paskaiciuos ir veliau atsius musu imonei, kiek priskaiciavo pasalpos, ar taip ? :roll

apmokestinu paj.mok.(224.64 lt) 27proc. ir sodra (24.96 lt)3 proc.Išmoku 1343.26Lt. O iš darbdavio sodra 30.98

[quote=Dalia29]O aš šiuo atveju sutikčiau su prosu ir su Sodra (jei bus patvirtinta nuostata).
Aš

mėn. Žodžiu permokėjau darbuotojui ir tuo pačiu GPM ir Sodra . Suma nėra labai didelė su viskuo

%)
D6114 K4463 - 24.27 - sodra 33.98 % (71,42x33,98%)
T.y. noriu paklausti, kad mokesčius GPM ir sodra

labutis,
as esu susidurusi su probelemele del vaiko auginimo. tad skambinausi siandien ir i sodra

atostogų pabaida - 2007 03 15. Ar tai reiškia, kad Sodra mokės pašalpą ne nuo 2007 03 01, o nuo 2007 03 15

rekomendaciju jokiu nera. o tai kaip sodra? tie patys 33.98%? kaip ir visiems.[/quote]
Paprastai, kai nustato

, audito ir mokesčių Aktualijos Nr. 6 (486) 2008 02 11 psl. 14).
Deja, Sodra aiškina, kad dvi pašalpos

mėnesį mažesnė, nei praeito mėnesio - Sodra ramia sąžine brūkšt - ir nusirašo Argumentavimas

skiltis.Padėkite, kokių svarbiausių trūksta:
1.Turi būti DU( nes yra keli samdomi darbuotojai)
2 Jų Sodra.
3

įdarbinimo abejose įm. Tai viena bus pagrindinė, kita antraeile? Gpm nebus, tik Sodra? Darbo sutartyje bus

GPM 15% 33.75Lt
Sveikatos draudimas 6% 13.5Lt
Sodra 3% 6.75Lt
Darbdavio Sodra 30.98% 69.705Lt