kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogų dienas

darbuotojas pradeda dirbti nuo 09.04 pagal fiksuotą menesinį atlygį kuris yra 615 eur/mėn. tai kaip

07,21 iki 08,14d sirgo.
už 07 mėn. 21;22 ir 23d. apskaičiuoti ir išmokėti atostoginiai (darbo dienos

rodyti? Už 2 dienas, kur 09 mėnesį sirgo kaip paskaičiuoti?
[/quote] Ten bus rugsėjo alga už rugsėjo 03

antradienį,tai tas dienas žymiu kaip darbo dienas ,o visos likusios P.?[/quote]

Aš tai žymiu : 0 val., nes

nedarbingumo dienas)
Prasau pakomentuoti[/quote]

Deklaruojate kaip darbo užmokestį, niekaip

[quote=wolf][quote=jolkyte]Darbuotojas parašė prašymą dėl nemokamų atostogų nuo 02-23 iki 03-31

. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas [b]ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki

septintoji atostogų diena. [/quote]

Tai taip supratau, nuo direktoriaus įsakymo priklauso, kaip

7 kalendorines dienas ir pakliuvo vasario 16d. ar prasitęs atostogos viena diena? DK 165str.parašyta

Sveiki,
prašau pagalbos.
Kaip skaičiuoti gydytojams atostoginius ir atostogų dienas? T.y

trumpesnė kaip dešimt darbo dienų arba ne mažiau kaip dvylika darbo dienų (jeigu dirbama šešias darbo dienas

. Paskaičiuoti kaip ir visiems.
Kaip apskaičiuoti ligos pašalpą už dvi pirmąsias laikinojo nedarbingumo dienas

nepanaudotas atostogas?[/quote]
Šiaip viskas gerai, tik aš imu ne 366, o 365 dienas, be to 07 mėn. berods 22

prasyme gali nurodyti kad neismoketu jam kompensacijos uz nepanaudotas atostogas? tada jam ismoketa butu

skaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas, as turiu imti 28k.d. Na as taip manau, bet gal klystu, kazkur