atostogų skaičiuoklė

atveju rašote į 9-SD A17 laukelį? 2009.03.04, nes 10.14. laukelyje A17 nurodoma atostogų atšaukimo data

vieniems auginančiais vaikus, kai pagal LR darbo kodeksą jiems priklauso minimaliai kasmetinių atostogų 35

kiek priklauso atostogų Jei darbuotojas įdarbintas tarkim 2008.04.02 ir jau turėjęs 14 dienų

tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.[/quote

[quote=austa]Ar gali direktorius eiti nemokamų atostogų, kai yra neišnaudotos mokamos net už 3

. Tai vaiko priežiūros atostogų galite eiti tik tą mėnesį gal [/quote]
Manau, ne. Išeina vaiko

[quote=Elste][quote=Vesta]Šiandien jam dar atostogos. Ar galima atleisti paskutinę atostogų dieną

nėštumo ir gimdymo atostogų tai reikia ką nors pranešti Sodrai ? Ar reikia tik pranešti tik tada kai

nuo naujų metų iki dabar puse etato. Atostogų neturėjusi. Kaip teisingai paskaičiuoti nepanaudotų

prieš atostogų suteikimo mėn. [/quote]
Prieš atostogų suteikimą gaunasi, kad darbo laikas nesikeitė

iš atostogų dienų skaičiaus.
Visų atostogų. Liepos ir rugpjūčio mėn.

]

galite nurodyti tik aplinkybę. Pvz. kol grįš po nėštumo ir gimdymo atostogų; kol grįš po vaiko priežiūros

. Vsio, mini atostogų nebebus [/quote]
O čia tikrai? Žadėjo lyg keletą palikti - žolinę, kalėdų ir

)
aciu[/quote]

atleisti už tai negali. Kadangi atšaukti iš atostogų gali tik darbuotojui sutikus. Jis

klausimo, kas nepriklauso

žiūrint kiek Jūs norite išleisti jį atostogų. tai jeigu išdirbo 8 mėn