ĮSAKYMAS DĖL PRIĖMIMO Į DARBĄ

Kad pagal PPK gautus pinigus reikia pirma įnešti į kasą (o tik paskui galima išduoti), nustato

aparate ir t.t.[/quote]

pas mane asmeniškai yra taip - išduota atskaitingam asmeniui 100Lt įnešimui į

pvz. jeigu va po mėnesio turėtumėte grįžti į darbą, tai dabar turėtų įteikti pranešimą, kaip

ir dar velniai žino ko, nereikia. Bet pabandyk tai įrodyti kartais atėjusiom tetulėm.
O ir dėl

[/b]nuo nutarimo dėl pelno paskirstymo priėmimo dienos...''

?
Nesupratau-kažkokie nesutapimai...

mokesčio suma 0.Mokesčiuose liepė netraukti tos eilutės,taip kad nusiunčiau pakartotinai,laukiu priėmimo

, valkata.
Bet buvo žodinis susitarimas dėl priėmimo.
O gal žmogus erga ar dar koks velnias.
Ot

prekių priėmimo (neatitikimo) aktą ir užsipajamuoti? Nuline savikaina? Niekada nėra taip buvę, kad su

[quote=escadaaa]
Sveiki,

Kaip tabelyje pažymėti kai darbuotojas neatvyko į darbą? Pasiaiškinime

dėl to kad parašiau savo pageidaujamą atlyginimą na mažiau 2000 Lt į rankas, gal dėl kitų motyvų

neįskaitomi į darbuotojo darbo laiką. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje darbuotojo arešto laikas, dėl kurio

jau atostogos pasibaigusios.
Pagal mane į darbą 15d.14 diena už velykų pirmą dieną.[/quote]

Argi

darbą 08 03 ir tą pačią dieną parašo prašymą atleisti. Ar jam reikia atostogų metu atvykti į darbovietę

darbuotojas gyvena mieste B ir kasdien važinėja į darbą mieste A. Ar šie jo važinėjimai turi būti forminami

[quote=romen]Prašau pagalbos darbuotojas atostogų išėjo nuo kovo 28 d. 40 k d kada į darbą gegužės