kaip apskaičiuoti atostogų dienas

per 5 darbo dienas, eidami pranešti pasiimat nuomos sutartį tų patalpų, kurių adresą pranešat kaip

kaip tokiu atveju įforminti, kad nemokėti dienpinigių už tas dienas, nes už 5 dienas oho kokia suma

Peržiūrėjau savo žiniaraščius ir iškilo toks klausimas. Sakykime žmogus sirgo 4 dienas. Už dvi

poilsio, švenčių dienas.....[/quote] Mano vienas bendradarbis tokias dienas vadina "išeinama" diena:)) Man

. arba 3 dienas po 4 val. isvaziavo 2 savaitems. visas dienas rasau po 4 val. gaunasi i savaite 20 val

dar priklauso ir dvigubas užmokestis?[/quote]
Taip, už kelionės dienas mokama kaip už darbą

vien moka už dvi pirmąsias dienas, kaip ir ligos atveju?[/quote] Taip.[/quote]
koks darbo stažas turi

Sveiki, senai darbe kas sirgo, matyt primiršau kaip daryti, priminkite prašome. Rašau

skaičiuojam.

[quote=zivile26]
[quote=zivile26]
Sveiki, jei darbuotojas komandiruotės metu 2 dienas

[quote=Tininga]
Už visas komandiruotės dienas, įskaitant išvykimo ir grįžimo į LT dienas, mokami

[quote=nieko_sau]Labas pirmadienis vieiems:0 Pasidalinkit patirtimi-kaip mokate už 2 dienas iš

atostoginius už 2 dienas. Įsivedu viso mėn. grafiką, po to faktiškai dirbtas dienas iki gruodžio 10 ir

[quote=allana]
tai kaip suprantu GPM neskaiciuojamas, ar taip?

ir jeigu nedirbs per poilsio

[quote=Osiuke8]
O kaip kalendorines nepanaudotu atostogu dienas paversti i darbo dienas tokiu

[quote=wika3]
Kokį žymėjimą taikyti DLAŽ darbuotojams dirbantiems lauko sąlygomis?Kaip pažymite