Atlyginimo avansas

ziniarasti.. o jie neatsiskaite su darbaviu(darbo irankiu negrazino)tai jis jiems atlyginimo

atlyginimo ir apmokestinti visais mokesčiais.
[/quote]
tai bus 15% tarifu nuo tos sumos kurį bus sumokama

paramą, atsiskaito su buhalteriu ir tiek jo jam bereikia, tai gal ir jums nereikia atlyginimo dirbkite už

. Gaudavo puse minimalaus atlyginimo. Bet prieš išeinant parašė prašymą jai išmokėti atostoginius. Anksčiau

, bet kažkodėl nuo pagrindinio atlyginimo nuiima 8 val ir rodo prie šventinių.[/quote]
tokia jau ta

atostogu ismoku, o ne nuo pries i jas iseinant gaunamo atlyginimo?

gal galite padėti apskaičiuoti kiek turėjome gauti pinigėlių , atostoginių ir atlyginimo...
3 mėn

paprasčiau būtų iškart pridėt priedą prie atlyginimo.
Bus bent jau vienas skaičiavimas.
Nes mokesčiai tai

kad butu gerai.ir dar norėjau paklaust ar kompensacija uz atostogas taip pat itraukt prie atlyginimo

atskaitytų PM ir sodrą, veskit komandiruotę atlyginimo skaičiavimo lenetlėje kuri atsidaro paspaudus mygtuką

pajamų mokestį.
Ir taikymui kriterijus yra ne tas, kiek jis atlyginimo gauna, o darbuotojo parašytas

) atostogų eiti tik vieneriems metams ir gauti 100 proc. atlyginimo pašalpą, arba dvejiems metams. .
Cia

, 150, GPM 63. Iki 15 išmokėjau 675, po 15-172lt atlyginimo. GPM užmokėti irgi nėra iš ko noriu nors

atlyginimo. Ar gauta išmoka iš draudimo įmonės yra neapmokestinamos pajamos? Ir ar šiuo atveju išmokėtas

ir rašomas įsakymas, kad prie to mėnesio atlyginimo mokamas toks tai priedas už tai, tokiam tai