ĮSAKYMAS DĖL PRIĖMIMO Į DARBĄ

perdavimo-priėmimo aktą, kas kam ką ir kada perduoda ir kiti įmonės rekvizitai?[/quote]
Galima.

.

KIO - Kasos išlaidų orderis
GPPK - Grynųjų pinigų PRIĖMIMO kvitas

[quote=leliuks]
Gal dar galite pasakyti kada pildyti reikia "pinigų priėmimo kvutą" ir "gautą

priėmimo perdavimo aktu. Ar reikia perregistruoti ir Regitroj, kad būtų MB vardu?
[/quote]
Taip, reikia.

, grąžintam į ankstesnį darbą;

10) teisėto streiko laikas;

11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai

darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti

:
Teks ką nors sukurti.[/quote]

Aš rašau "paprastai" - už gerą darbą, bet tiesa sakant, rašau įsakymą

darbą, tai puiku. Nepatinka, ieškokit kito....
[/quote]
Daug priežasčių kodėl grųžau į Lietuvą, bet

[quote=KOO]14 dienų neatvykimas į darbą administracijai leidus neįsiskaito į kasmetinių atostogų

]Įsakymas dėl atleidimo iš darbo rašomas, kai sueina terminas darbuotojui pasiaiškinti, tačiau darbo

dėžučių kilojimu ar pernešimu ar pan.), žinoma, jums privalės pasiūlyti į kitą darbą.
Patarimas

darbą, o paskui vėl išeitį į dekretą. Kaip bus su mano dekretinių ir vaiko priežiūros atostogų skirtais

[quote=Alina55][quote=amadina22]Kaip yra su nemokamom atostogom? Ar traukiame šventines dienas į

sutartyje praplėsti sąrašą darbuotojų, kuriuos skiriant į konkrečias pareigas ar priimant į darbą turi būti

susiginčijom dėl tų išeiginių po velykų ir motinos dienos . Ir... tiesiog ėmiau is paskambinau į VDI