darbo dienu kalendorius

- 197,37 ( argumentas, kad premiją jie už-sidirbo per 20 dienu)
Mano supratimu aš skaičiuočiau taip 1900

. turbut, jei dekretas 4 men.)? ar galesiu atostogauti tik tiek dienu, kiek realiai priklauso?
Aciu.

nuo 2009-01-01, tai pradedama skaiciuoti pagal istatyma 30 dienu nuo vasario menesio, tai ir gaunasi

klausimas Jums.

Darbuotojas susirgo keleta dienu. Menesio 10 d. moku avansa, menesio 14 d. darbuotojas 7

tada eiti pas juos...ir apskritai, kad reikejo jiems per 10 dienu nuo ikurimo dienos parnesti...bet tai

prekes is ES salies uz 20000 litu su Invoisu. Apmoketi reikia per 30 dienu nuo gavimo. Dabar menesio

menesius) + 30 dienu verslo liudijimas :)

shios dienos kursu? nesvarbu kad sie pinigai mano saskaita pasieks tik po 5 dienu ir pasieks jau kitokiu

... x 100 lt už vieną valandą = 2 400 lt.
2 400 per diena x 30 dienu per menesi = 72 000 lt per menesi

/ 22 * 2 (nes dar 2 d. turejo biuleteni) = 172.73
Viso uz 07 be 2-ju ligos dienu apmokamu is darbdavio

sumoketi per 10 dienu. o kaip cia bus debete, o kaip kredite? ir kodel...?[/quote]
Išrašot saskaitą

dienu galesi jau ji cia jum ikelt patestuot

, nes mano nuomone, tai cia jau perspausta su tuo apmokejimu ir laisvu dienu davimu, ypac dar kad

kompansijas sukure veliau, nes Jezus butu jas, pats to nenoredamas, apsukes su savo prisikelimu po 3 dienu

atostogu dienu jei darbuotoja dirbo nuo 17/06/98 iki 28/10/2004 ir metus laiko buvo vaiko prieziuros