pažyma, kad darbuotojas dirba įmonėje

kaip skaičiuoti atostogas kai darbuotojas gauna valandinį atlyginimą pvz. dirba 10 val ir gauna 10

. Sveikata gera, tik psichologiskai nenusiteikes toms salygoms, kuriomis dirba dabar.[/quote]
pasiūlymas

Priimtas darbuotojas, jau dirba 2.5 men., jam skirtas 3 men bandomasis, bet direktorius nori

Ačiū.

Dar turime kitą klausimą, Darbuotojas dirba 2016.05.18-2016.06.04. 2016.05 mėn. dirbo 3

sveiki, darbuotojas dirba 0,5 etato, pradėjo dirbti, dirbo 2 dienas ir susirgo,darbdavys turi

vaikų neturi, dirba pilnu etatu, jo alga 1000 lt ant popoeriaus koks NPD jam taikytinas?

dar jei

O jeigu darbuotojas puse mėn dirba, o puse atostogauja, sakykim nuo 05.13-05.26, apmokame VDU*8

pusė etato.
[/quote]
mmm pas mane darbuotojas dirbo puse etato, bet jau puse metŲ dirba visu etatu ir

[quote=Forti]Sveiki, suku galva del NPD, tiksliau del PNPD... darbuotojas dirba 0.5 etato (500lt

darbuotojas dirba nuo 19 val iki 7 ryto.
Skaičiuojant du jis išdirba 4 h dieną ir 8 h nakti? ir

Sveiki, susidūriau su tokia situacija. Pas mus įvesta suminė darbo laiko apskaita, darbuotojas

Sveiki,

turiu klausimėlį: Jeigu darbuotojas dirba pusę etato ir gauna 500 lt. DU. Jis buvo

darbo laikas 40 val. savaitė, DU MMA, o atleidžiamas darbuotojas spalio 01 dieną, kurią dirba 8 val

Laba diena,

Darbuotojas dirba pagal NDS 30 val per mėnesį, atlygis X val proporcingai dirbtam

[quote=wika3]
Laba diena,
Labai prašome konsultacijos..
Darbuotojas dirba pagal DS pilnu etatu