atostoginiai, ligos pašalpos, ir pan. Skaičiuojamos tokiu principu: pvz. į dekretą išeinate 2013-07 mėn., tai
2013-06-17 21:16 Tininga / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1162281trecius darbo metus. Plius ji negrizo i darba del ligos, yra gydytoju pazyma, kad pablogejo tyrimai
2013-07-23 08:49 Jurgituuliaa / Įvairūs / Kasmetinės apmokamos atostogos / #1169122darbdavys turetu siuo atveju paskaiciuoti ir ismoketi ligos pasalpa. Darbdavys nenori man moketi, nes teigia
2014-09-08 19:58 Jumila0509 / Bendra / Ligos pašalpa iš darbdavio 2d / #1239642
mėn. jam susidarė 4 val. prastovos (dėl ligos viso laiko neišdirbo).
Kai tik uždarys nedarbingumą
tikrai susisieks. Bet kokiu atveju, ligos pašalpa būtų minusuota iš tėvystės pašalpos, nes ji prilyginama
2014-10-13 20:02 Tininga / Darbo teisė / Tevystes atostogos iki 1 men / #1244807dieną susirgo ir gavo nedarbingumo pažymėjimą (09.29-10.10). Už pirmas dvi ligos dienas paskaičiavau
2014-10-20 12:48 ziux / Bendra / Ligos pašalpa iš darbdavio 2d / #1245498
ligos dienom.
[/quote]
Nea, ne valandinis. Nesuprantu tada, o kodėl reikia 1035/183, dėl to kad su
sutartis. Viena buvo laikina (ligos metu 6 mėn.) , spalio mėn. nutraukta ir išmokėta kompensacija už
2014-11-13 10:08 Jolika / Bendra / Atleisto darbuotojo DU apskaiciavimas ir nepanaudotos atostogos / #1247953
pirmas ligos dienas, o darbuotojas iš Sodros gaus 80 proc. kompensuojamojo DU pašalpą.
Jei nustatysite
įmonė mokės už dvi pirmas ligos dienas, o darbuotojas iš Sodros gaus 80 proc. kompensuojamojo DU pašalpą
2015-02-12 09:23 gabiosius / Įvairūs / Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite / #1261309į ligos pašalpą susirgus, motinystės (tėvystės) pašalpas, bedarbio pašalpas ir kitas socialines
2015-02-19 21:44 skaipe / Bendra / Mažoji bendrija / #1262331
Dar pratęsiant temą, gal ne čia klausimas, bet ...
Kadangi darbuotoja iki ligos atostogavo jau
[quote=Tabeliss]
[quote=virgk]
Labas vakaras,
gal kas galite pagelbėti su ligos pašalpos
apdrausta ligos ir motinystės socialiniu draudimu, kai draudžiama tik motinystės, tėvystės ir motinystės
2010-07-19 12:46 Petronele / Bendra / Individuali įmonė / #831279galėtume paimti analogiją, kai žmogui pratęsiamos atostogos po ligos. Pratęsiame sirgtomis kalendorinėmis
2010-07-20 19:20 Tininga / Darbo teisė / Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas / #832003Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui