127 straipsnis

[quote=slonik]pasirodisiu kvaila, bet jau susipnainiojau tai sutartyje rašyti 127 str ar 107 str. 1

atleidimas pagal DK 136 str. 3 d. 1 p.
Galite tartis us juo kad išeitų pats DK 127 str. 1 d. arba šalių

nerodomas)nori iseiti is darbo pagal LR DK 127 str. 2 d.
Ar gali ji parasyti pareiskima del atleidimo

? ir išmokant tik už nepanauduotas?

o kitokiu atvėju tai gali būti ir 127 str.1 d. bet ar butinai

, panauda - "dykai" :))
6.477 straipsnis. Nuomos sutarties samprata
6.629 straipsnis. Panaudos sutarties

[quote=Loreta13]Šis straipsnis atsirado tik 2002 m. kovo 5 d. Nr. IX-751 PVMĮ:
[color=darkred

pagal DK 127 str. 2 p. ir ne 14 dienų, o prieš 3 darbo dienas ir dar periklausytų 2 mėn. D.u. išeitinė

pasiūlymo. O kaip tos septynios dienos pagalvojimui? Geriau ir paparsčiau būtų pagal 127 str., bet matyt

darbo ryšium su išėjimu į pensiją-pagal 127 str.2 d,-dėl ligos, ar kaip[/quote]

kaip išeina taip ir

Pažiūrėkit į prisijungusių skaičių: svečių 127, narių 70, o rašančių duok Dieve 20 :([/quote

Ne, išbandymo laikotarpiu negalioja. Galite ir savo noru išeiti, pagal DK 127 str. 1 d., kam jums

?
[/quote]Dėl išėjimo iš darbo? Jei savo noru, tai DK 127 str.1 d. Įspėjimas prieš 14 d.d., o tai yra apie

sutartis nutraukta pagal prasyma, data 2010 08 03, atleistas savo noru pagal LR DK 127 str. 1 d

Aš Jūsų vietoje nesikankinčiau ir atleisčiau pagal 127 str. Tik rytoj išsiusčiau primininmą dėl DS

vadovaujasi jis DK 127,bet matyt supranta,kad turiu atidirbti.. jis man sako,kad turiu atidirbti 14