atostogos excel

Reikia patarimo:

Darbuotojas atostogų metu susirgo. Po ligos atostogos tęsiamos, bet atsirado

atostogomis, jos prasitęsia? [/quote]
Yra 2 variantai:
1) atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų

darbuotojas išeina atostogų dėl ligos ir pan. [/quote]

O liga, tai nėra atostogos. Jeigu

[quote=blandynka]Jeigu vaikutis gimsta birzelio 4 diena, tai tevystes atostogos suteikiamos nuo 4

- 21 k. d. Kadangi papuola 2 šventinės dienos, tai atostogos prasitęsia iki liepos 10 imtinai ir mokėti

[quote=volgadon]Atostogos nuo birželio 29d.iki liepos 22d.Liepos 23d.į darbą.atostogų kalendorinių

, tai atostogos prasitese dar 2 dienos, bet visvien d.d. skaičius išeina 19, o ne 20 d.d.. Tokiu atveju

Sveiki, Gal kas padėtumėt paskaičiuoti atostoginius:
atostogos nuo 07.09-08.05
VDU 16,67
Liepos

juk ne liga, o tiesiog atostogos, per kurias žmogus juk gali daryti ką nori

visą tą laiką rodyt pravaikštas. O gal geriau neatvykimas administracijai leidus? Mokamos atostogos jau

. Kaip jam reikėtų skaičiuoti atostoginius? vidurkis už paskutinius 3 mėn 0, tačiau atostogos jam juk

priklausančios atostogos? Dirba pirmus metus. Už pusę metų kaip ir aišku, kad gali imti, o likusias? Ar čia

...atostogos nuo antradienio, o jau didžioji dalis išleista...nu kažkaip patys išslydo [/quote]

Būtent

[quote=123456]eilinės atostogos, atostogauja nuo 10.01-10.31d.
Ar galima žmogų iškart atleisti iš

nepanaudotos atostogos?