pažyma, kad darbuotojas dirba įmonėje

[quote=Elste][quote=mariska]Gal galėtumėte padėti.
Darbuotojas birželio 30 d. dirba nuo 8 - 15

. nenaudokite jokių korektoriu.
Kad klaida tai nieko nereikia pasisirasyti. Nubraukiate, salia parašote

[quote=penelope]

Man atrodo yra taip:
jei darbuotojas dirba nuo [b]2004-01-01 iki 2005-01-01[/b

darbo pradžios data 12 01 d., darbuotojas ir dirba nuo 12 01 dienos[/quote]

katik tikrino is darbo

, tu ji porą savaičių bandei pagauti, po to paaiškėjo, kad jis ramiai dirba kitame darbe ir pas tave nė

[quote=mergiote]Pasimeciau . Darbuotojas dirba pagal slenkanti darbo grafika po 24 val. Kaip

[quote=lenacka1117]Sveiki. Reikia patarimo. Darbuotojas pas mus dirba pusantro mėnesio, prieš tai

[quote=pv]Jei darbuotojas dirba dvejose darbovietese ir neinformavo, o abi ir pritaike . Kas bus

[quote=wolf]Ir dar jei darbuotojas dirba 0.5 etato t.y. ne visą darbo diena pagal jau minėtą

[quote=Rolf][quote=fantute][quote=volgadon]Visų pirma išsiaiškink kur tas darbuotojas

[quote=Lime]
Sakykit prašau, darbuotojas atostogaus nuo 03 01 iki 03 31 dienos. Dirba 5 d.d. per

darbuotojas dirba pilną darbo laiką, jam turi būti apmokama ne pagal jo grafiką, o paga 5 d.d. savaitę.

sukontorliuoti ar darbuotojai dirba [/u] Paaiskinau kad jis neprivalo kontroliuoti savo pavaldiniu nes yra

nors darbuotojas dirba pagal 6 d.d. savaitę ir atostogauja 14 k.d., tabelyje į 11 stulpelį (neatvykimas

[quote=Daine]
O jei darbuotojas atleidziamas uz pravaikstas? darbo kodekse nurodyta, kad negalima