pažyma, kad darbuotojas dirba įmonėje

darbuotojas dirba ir pan.

[quote=renatab]
Darbuotojas dirba valandinį atlyginimą - nepilną darbo laiką 6 val /per d

?
Darbuotojas dirba 5 dienas per savaitę po 1 valandą, atlyginimas pastovus 850 lt. Kadangi 12.31 dirbta valandų

[quote=Tininga]
[quote=ruta78]
bet va kur pilnu etatu dirba... 8 val. 5 d.d. savaiteje (tai 40val

[quote=Zuikis-Puikis]
Darbuotojas dirba pagal grafiką nuo pirmad. iki penktad.: 10 val., 6 val

[quote=Dorota1]
sakykit jai darbuotojas dirba pvz nuo 21 val iki 3 val , ar darbo grafike žimint

darbuotojas dirba ne visą darbo laiką, tačiau darbo laikas, viršijantis ne visą darbo laiką, bet

[quote=Tininga]
[quote=wlaurita]
Sveiki,

Jei darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko

.). Darbuotojas per mėn. dirba 8 val/d arba tos 8 val išskaidomos per kelias dienas (1d/2 val; 1d/6 val). Darbo

Labas rytas, reikia pagalbos. Darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą.
08 mėn. - 18 d

[quote=lori_as] 1)Nauja sutartis(nors ne naujas darbuotojas)/DS data rašyti ankstesne (nuo kada

.
Taigi, jeigu darbuotojas pastoviai dirba 6 d. d., 33 val. trukmės darbo savaitę, d. d. trukmė - 5,5 val

Sveiki susidūriau pirmą kartą su nepanaudotos kompensacijos skaičiavimu, kai darbuotojas dirba per

[quote=pumpureliukas]laba diena, norejau pasiteirauti darbuotojas dirba 0,5 etato vienose pareigose

...[/quote]
Valandinis skaičiuojamas tuomet, kai darbuotojas dirba ilgiau ar trumpiau negu 8 val. per dieną.