nedarbingumo skaičiuoklė

. Darbuotojas nesirodo darbe jau apie 15 d.d. ir žinome, kad neturi nedarbingumo lapelio.
Nuo ko pradėt toki

tarnyba arba mokomosios karinės pratybos;
4) nedarbingumo laikas;
5) pertraukos pailsėti ir pavalgyti

balandžio mėn. Ar teisingai aš suprantu, kad nėštumo ir gimdymo nedarbingumo lapelį skaičiuos iš 2007 IV

nedarbingumo pašalpa už vasario mėn. priskiriama vsario mėn. pajamoms, o už kovo mėn.-kovo mėn.pajamoms?

gavau nedarbingumo pažymėjimą. Iš to pykčio man dar daugiau pakilo temperatūra - galvoje sukasi mintis

siuos menesius patenka Nedarbingumo pazymejimas, kuris sumazins pajamu vidurki beveik 15%.[/quote

, vasaris, kovas). I siuos menesius patenka Nedarbingumo pazymejimas, kuris sumazins pajamu vidurki beveik

pirmosios laikinojo nedarbingumo dienos ar profesinės reabilitacijos programos pradžios už juos buvo

Iš laikinojo nedarbingumo atveju mokamų socialinio draudimo pašalpų, bedarbio pašalpos išieškoti

pasirašinėja už buhą, jo išeiginių ir ūmaus nedarbingumo metu ?[/quote]

Pas mus dir. pavaduotojas

reiškia tos 153 dienos nedarbingumo su pertraukomis per 12 paskutinių mėnesių? Aš taip suprantu

laikinojo nedarbingumo, sergančių šeimos narių slaugymo, kasmetinių, pailgintų, papildomų atostogų, nėštumo

esant tam tikroms sąlygoms. Pavyzdžiui, iš laikinojo nedarbingumo atveju mokamų socialinio draudimo

taikomas).

[b]Taip pat apmokestinamos darbdavio išmokamos pašalpos už pirmąsias 2 nedarbingumo dienas

[quote=amadina22]Tai atskirai rodyti priskaičiuoto nedarbingumo ir GPM nuo nedarb.nereikės, tik 27