vidutinis sąlyginis darbuotojų skaičius

sulyginti su pajamų uždirbimu-tai sąlyginis dalykas.
PVZ -pas mus dirikas užsitamsino langus - juk jo

Laikinas įvežimas perdirbti, medžiagų savininkai ne mes. PVM sąlyginis (47 stulpelis -S), t. y

Prekės importuotos iš ES
11 men sunaikinom prekiu už 600 LT ( sąlyginis PVM 108 LT)
(Taip liepė

atskaitą?
joks pvm kodas vokiškas nenurodytas.
[/quote]

Sąlyginis PVM. Cady krovininis.
[/quote

]

Tai tik sąlyginis perskaičiavimas. Paskaičiuojat atostoginius už faktiškai atostostogautas dienas

...[/quote] Tai kaip tik nėra blogai :))
Nes jei ten būtų sąlyginis PVM, jie BŪTINAI prašytų jūsų PVM kodo

aktais, kolektyvine ar darbo sutartimis garantuojamas vidutinis darbo užmokestis (jo dalis) ar kelių

teisės aktais, kolektyvine ar darbo sutartimis garantuojamas vidutinis darbo užmokestis (jo dalis) ar

darbuotojų skaičius, taigi, bus atleidžiamas žmogus iš darbo. Manau, pagal DK 135 str. Dirba, tarkim, tose

[quote=Slmas] [Tai gal Nustatytas vidutinis darbo užmokestis nėra skaičiuojamas kaip

[quote=DAUK]
Parametrai - nustatymai - bendrieji - III - blankų numerio skaitmenų skaičius

o ar nebus pažeidimas jei dienas skaičiuosiu 4 skaičius po kablelio, o VDU imsiu du skaičius po

Formulėj skaičiuoja po kablelio 3 skaičius, ar keturis.O dauginant du skaičius po kablelio bus

( labai geras Jūsų pasirinkimas);
b) darbuotojų skaičius:
c) patalpų skaičius vnt.;
d) langų, durų ir

darbo savaitei.
Pav.:
Sausio mėn. darbo dienų skaičius, poilsio ir švenčių dienų skaičius, darbo