ligos skaičiuoklė

darbuotojas neturi draudiminio stažo, ligos pašalpa neskaičiuojama ( nei sodra, nei darbdavys).[/quote]

Bet

treji meta[/b]i;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba [b]motinystės pašalpą[/b

: - 300 Lt.
Sausio mėnesį sirgo ir DU buvo priskaičiuota tik 120 Lt + pašalpa už 2 ligos dienas - 64 Lt

dar bus Ligos 2 dienos, tada tik galesiu imti 10,11,12 men laikotarpi. Ar as teisi?

[quote=KJurate][quote=Kristiana__]Ir ligos pašalpas mažinti iki 75 proc. plius mokėt sodra nori tik

-7pildoma,kai ne už 2 ligos dienas.

buvo biuletenis, tas dienas išminusuoji.Ir už dvi ligos dienas nerašai.Čia, jei turėjai biuletenį.Dar

neatvykimai į darbą sumuojate tik darbo dienas ir darbo valandas tenkančias per tą atostogų ar ligos

pildote, kad liga nuo 07.01, ligos pašalpą iš darbdavio lėšų skaičiuojate už 1 dieną.

galioja, o tam tikras aplinkybes: kol grįš po ligos A.V., kol bus atliktas toks tai darbas ir pan.
Gal

buvo normaliai), paskui atleido pagal etatų mažinimą...
Bet - gaila moters, nes šitos ligos mažai

ligos statytumėm į grafiką kitą mūsų įmonės darbuotoją kuris šiaip dirba 4 val per dieną 5 dienas per

ligos pasalpos uz 2 dienas darbuotojui kuris susirgo 06 29. Sodrai ketvirtines jau pridaviau. ar bus

galima bus traktuoti kaip pajams natūra, kadangi po darbo val, savaitgaliais, atostogų laiku ar ligos

Parama nėščiai moteriai

Nėščiai nedirbančiai moteriai, kuri pagal Ligos ir motinystės socialinio