pardavem i es

neissireikalaus is manes permoketu atostogu (per daug suteiktu)....vadovas i istatymus nesigilina, kazkada

ji atleisti birželio 30 d ir pagal 1sd liepos 1 priimti i darba..... Visiškai esu pasimetusi, ar taip

. dienu kompensacija? o buhalterija taikis 0.7 koeficienta perskaiciuoti i d.d.?

DK 137 str.1 d. nepriklauso darbuotojui, tai tokia nemokamu atostogu diena isiskaito i staza

penktad jie neatsakys i ji. tai nezinau ka daryti? kaip siuo atveju elgtumetes JŪs?

ir dar iškilo

, gruodis, sausis, vasaris ir t.t.???? Skambinau i mokescius, sake pagal paskutinius 12 menesiu. Jei vadovas

pelna kodu 26 ir nemoket sodos? cia kaskas panasuas i civiline paslaugu sutarti?? tiesiog nesidomejau

vienkartinius atskaitymus tai man geriau reiketu tos sumos mokescius skaidyti i sodros, GPM ir t.t., kad

laikas iki vienos dienos, nemokamos atostogos nuo 2 dienu, jei nepatenka i 137 str. 1 d.

tuos

]
gal galit paeiliu i surašyti kokius reikia dokumentus parengti, ar taip
1, pranešimas apie tarybos

kitos puses ziurint pamainos gaunasi 5. atvyksta i darba 22 val. vakare, isvyksta is darbo 6:30 ryte

buvo aptartas priimant i darbą ir visą tą laiką nesikeitė. DS priedų dydis neapibrėžtas, tik fix

) vienetas ir jo dalyvių arba valdymo organų narių sutuoktiniai, sužadėtiniai, sugyventiniai, kiti

, bet zinoma tures buti priduoti visi duomenys uz metus t.y. I ir II ketvirciai, kad metu suvestine

? bet koks skirtumas vistiek isleidimas i LR? jau susipainiojau, paaiškinkit kas galit.
[/quote]
Iš