nedarbingumo ismoka

ismoka atlyginimus jei gerai suprantu
tai taip gaunasi kad as iki gruodžio 15d. uzdeklaravau uz lapkritį

taikoma jam - senoji (iki 2011-07-01) ar jau nauja? Ar jis butu naujai gaunantis tevystes ismoka ir bus

- 445 180 eur pelno ismoka savininkui

soc lengvatos ar bonusai grnaisiais yra, kuriuos galima gauyti.
Konkreciai ismoka priklausytu is tos

gaunasi, kad jis ir ieina i atlyginima... Vyras gi susitare 1600 Lt, bet ismoka i rankas pagal

:))) Bet su tom grupem tikrai nesigaudau :) kur ten pasalpa kur ismoka:)
be to kuo skiriasi pirmu metu

, kol darbuotojas grįš į darbą po laikino nedarbingumo. DK 131 straipsnio 1 dalies 1 punkte nustatyta

jam sueis treji metai;

5.6. kai apdraustajam asmeniui laikinojo nedarbingumo laikotarpiu

laikinojo nedarbingumo atveju mokamų socialinio draudimo pašalpų, bedarbio pašalpos išieškoti galima tiktai

darbe jau apie 15 d.d. ir žinome, kad neturi nedarbingumo lapelio.
Nuo ko pradėt toki atleidima iš

pagal nedarbingumo lapelį, taigi įsakymo nereikia (Neklausykit jūs tų kolegių ) Vaiko priežiūros

atostogos suteikiamos iskarto po nedarbingumo pasibaigimo t.y nuo 01 01 - 3 dienom kaip ir buvo

laikotarpi, kai jinai gris po nestumo ir gimdymo nedarbingumo. Kadangi atostoginius uz 09 men. ismokejome dar

už pravaikštą negalėjome-yra nedarbingumo pažymėjimas. Situtacija buvo iš vis sudėtingesnė-jis buvo

. Darbuotojas nesirodo darbe jau apie 15 d.d. ir žinome, kad neturi nedarbingumo lapelio.
Nuo ko pradėt toki