ligos skaičiuoklė

reikalaujama ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, buvo atleistas iš darbo dėl įmonės (įstaigos

ir todėl gaunatis ligos pašalpą asmuo negali sudaryti su savo turtu (akcijomis, nekilnojamu turtu ir

Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatų nustatyta tvarka.[/i]
Čia bent jau man tai

[quote=Elvusia][quote=Nerringa]Sveiki . Į pažymą apie d.u. įtraukta ligos pašalpa, mokama iš sodros

nurodytam laikotarpiui pratesti atostogas del ligos ?
Aciu[/quote]

Darbdavys privalo pratesti atostogas

/val
(Tik netikrinkit nei val, nei DU, ten kliuvo ir ligos, ir atostogų, ir šventinės dienos buvo

[quote=gyvate]Minimum 1500 į rankas. 15 žmonių- atostoginiai, ligos + natūrali kaita. Vien

darbingumas 40% ir praso ja atleisti pagal straipsni del ligos ji pati dirbti nebenori ir nelabai gali del

. gauna 18 d.d. atostogu. Ar gali taip buti?[/quote]
Dėl ligos negali sumažėti sukauptų atostogų skaičius

draudimo įmoko[/b]s.[/i]

Todėl suprantu, kad 6% nuo ligos pašalpos skaičiuoti nereikia

(ligos, motinystės, motinystės (tėvystės), tėvystės), apskaičiuotas už 2008 m. gruodžio ir / ar

dienomis darbdavio apmokamomis ligos atveju padarė.Ar paliko, kaip buvo ir anksčiau kai 30.98 procentu

beda vel mokek, kitaip mirsi nuo ligos arba is skausmo.

neimanoma. negi skambinesi i kiekviena zmogaus darboviete ir klausinesi, kiek ten ligos pasalpos

pajamos 350 Lt.)
6 proc kaip suprantu nuo 300 Lt 18 Lt.
Kaip su ligos pašalpa ?Šiuo atveju [acronym