atlyginimo skaičiuoklė

[quote=laura9][quote=LauraVal]Gavu vykdomąjį raštą vienam darbuotojui išskaičiuoti iš atlyginimo

radus:

6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl

pasirodo esme atlyginimo dydyje.
nerva jau ima.

pasiulykit kas nors iseiti

. Ar atlyginimo kuris numatytas darbo sutartyje, ar vidutinio trijų mėnesių DU???
Kažkaip visuomet

vykdomasis raštas į buhalteriją ir buhalteris iš to žmogaus atlyginimo išskaičiuoja skolą.

[quote=Marsi]Turiu klausimą dėl pardavėjoms priskaičiuoto atlyginimo ir atostoginių. Jos dirba

ataskaitose šiose formose jos yra nors pridedamos prie atlyginimo ir parodomos grafoje ''pajamos , nuo kurių

, paprastai rašo ketvirtadalį atlyginimo bet ne mažiau 1 MGL.[/quote]
Tai tuomet turėčiau pagal dabartinį DU

ant “Mokėjimo gražinimas”) D272 = K2435 = 300 Lt
Jeigu norėtumėt išskaičiuoti iš atlyginimo, tai būtų

mane , nubaustasis rašė prašymą, kad atskaitytų iš atlyginimo
D 4461
k 271 ar 272[/quote]

O

kaduz dekreto atostogas moka 100 proc atlyginimo? cia taip yra ?[/quote]
Nesiblaškyk :)
[b]Motinystės

atlyginimo tą pačią nurodykit). Pagrindinis dalykas: pačioje apačioje, laukelyje "Įmonė už darbuotoją moka

mėnesį negautų atlyginimo). Jei dirba daugiau - galima išmokėti kaip priedus, ar pan. Darbo sutartyse

popieriaus mėnesinio atlyginimo X 50% ar 800Lt X 50%.[/quote]
Geras klausimas
Skaitome: [i

dienos, bet mes nemokame dvigubo atlyginimo, o leidžiame pasiimti dvi laisvas dienas.
Kaip tokiu atveju