ar nemokamos atostogos ieina į darbo stažą

suteikiamos atitinkamos atostogos ar apdraustasis asmuo neatvyksta į darbą administracijos leidimu) arba per 3

nemokamos atostogos gali buti suteikiamos ir kitais atvejais nei DK 184 str. numatytais atvejais." Ar

taip ir darydavau, kaip VDI Tau patarė
jeigu nemokamos atostogos - tai per visas dienas.
jeigu

) kūrybinės;

5) valstybinėms ar visuomeninėms pareigoms atlikti;

6) nemokamos."

atostogos kauprits neturėjo.
Į stažą atostogoms gauti įskaitomas tik nėštumo ir gimdymo atostogų

principais. [u]Taigi iš esmės neatvykimas į darbą administracijos leidimu yra kaip ir nemokamos atostogos

[quote=admin123]
bet o kur parsyta kad dokumentu tvarkymas ieina i darbo laika. kodel vdi to praso

tėvelis buvęs tėvystės atostogų iki kol vaikui sueis mėnuo. Ar tas mėnuo įeina į stažą, už kurį

noru, o ten tėvelis buvęs tėvystės atostogų iki kol vaikui sueis mėnuo. Ar tas mėnuo įeina į stažą, už

tiesiog vieneri metai, t.y. 365 dienos. Šios atostogos patenka į dvejus darbuotojo darbo metus, t.y. 2012

pabaigos, tai nesvarbu ar tai pravaikšta, ar tai mokymosi atostogos ar kita?[/quote]
Jei nemokamos

reikalams suitvarkyt, o darbdavys sutinka išleisti. Tai į stažą NEįeina.
O NA - neapmokamos atostogos esant

įspūdis.

[i]Į ilgalaikį nepertraukiamąjį darbo toje pačioje darbovietėje stažą, už kurį suteikiamos

nedarbingumą. Kaip tabelyje žymėti tas dienas? Ar neapmokamos atostogos N? ar kai įpuola nedarbingumas žymėti L

patį darbo užmokestį. O vis dėlto neatvykimai ir jų įskaitymas į stažą yra labai nevienodi.
Tiesą