atlyginimo skaiciuokle

pasilikti, neteks 2/3 atlyginimo.
[/quote] Parašyta, kokiu būdu lieka galioti (ką ir rašiau prieš

numatyto atlyginimo esant geriems įmonės rezultatams. Dabar darbuotojai dirbo viršvalandžius ir poilsio

nėra apskaičiuotas: "Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl

nesudaromos darbo sutartys, – iš įstatymų nustatytų darbo užmokesčio (atlyginimo) dydžių, juos dalijant iš

atlyginimo į valandinį atlygį. Nesu buhalterė tai nežinau kaip elgtis, nesu susidurusi su tuo. Kaip

sumos taip? O kaip tada reikes isskaiciuot is likusios atlyginimo sumos, kadangi ja ismokejo tik vasari

, balandžio ir gegužės vdu ir dirbtas val., atimu nedarbingumo lapelio sumą iš atlyginimo. skaičiuoju kas ant

sprendimą dėl išlaikymo išieškojimo ir pagal teismo sprendimą dėl atlyginimo žalos, padarytos suluošinimu ar

žiniaraštis-yra ir priskaičiuoto atlyginimo šiam darbuotojui, ir biuletenio. Plius tame žiniaraštyje yra ir

2018 m. 9 men. imone pradejo nemoketi atlyginimo. Mane atleido 2019 m. balandzio 30 d. pagal LD DK 56

[quote=Milda78]
Sveiki,
Dalį sutarto atlyginimo darbdavys mokėdavo kaip “komandiruotės pinigus

pajamos ir cpk kontekste vertinamos kaip atliekančios ne kompensavimo, bet atlyginimo darbuotojui už

[quote=Inga0119]
Sveiki, norėjau paklausti: Įmonėje prie pagrindiinio atlyginimo yra mokami

iš atlyginimo (nors gal ir ne su atlyginimų gali būti susiję). Net neįsivaizduoju, gal per 3kl

jeigu visus metus neima atlyginimo ir metu gale tik sumoka GPM 15 proc ir viskas kaip narys?
[/quote