ligos skaičiuoklė

jo neatvykimą į darbą žymėti dėl ligos. Realiai už neinformavimą apie nedarbingumo pažymėjimo

neperskaiciuosiu...gal darysiu blogai, bet nesuprantu KAIP tai daryti[/quote]
Ligos pasalpa reiketu aisku

pagrindei ir papildomai pensijos dalims, ligos ir motinystės socialiniu draudimu, kai draudžiama tik

priede[/b].[/quote]. Aš manau, kad į 21- 117.68+38.10(nuoma +liga 2dd), o į 22-tik nuomos GPM, o ligos ir

dirbusio darbuotojo ligos ar atostogų pabaigos, ar objekto užbaigimo, sezono pabaigos ir kt.
Jei darbas

[quote=vilmaeta]Ligos pašalpos sumą įrašau į asmens kortelę ir viskas, daugiau nieko nereikia

, nelaimės, nelaimingi atsitikimai, ligos žlugusios svajonės, nepritekliai-viskas vyko tam tikra tvarka. Tai

mokesčiu.

Visos pašalpos (ligos, motinystės, motinystės (tėvystės)), nepriklausomai nuo to, už kurį

išmokėtą ligos pašalpą ir reikia perskaičiuoti GPM - kad būtų aišku, kokio laikotarpio GPM perskaičiuojamas

blogiau. Todel ligos metu jam nebuvo numatyta darbo valandu.

-14.5*33%=103.60GPM
2003-05 139.23*33%=45.95GPM(ligos pasalpa)
2003-06 DU 500-290-14.5*33%=64.52GPM

nedarbinguma del ligos po kurio laiko sugrizo ir vel susirgo. sausio
28 uzdare nedarbinguma bet nejo i darba

, o kalendorinemis, o kadangi po ligos jos turi buti pratesiamos, tai darbuotojas tiesiog atostogauja

ligos laikotarpyje pasitaikė 3 šventinės dienos, tai atostogų dienų prasirgta tik 41 diena :roll

iš darbo NEGALIMA. Atleidžiama sekančią dieną po atostogų arba po ligos ir ta diena nėra darbo diena