ligos skaičiuoklė

Kas galite pagelbėti, pas mus valytojos pavaduodamos kitas ligos ar atostogų laikotarpiu gaudavo

, savanoriškai draustis socialiniu draudimu (socialiniu pensijų draudimu ar/ir socialiniu draudimu ligos ir

]
a jeigu būtų neatostogavęs, o dirbęs ir susirgęs, tai pirmos ligos dienos ar buvo jo darbo dienos

paskutinius 12 mėn. arba 6 mėn. per paskutinius 24 mėn.??
jeigu neturite, tai ligos pašalpos negausite iš

darbuotojas serga ilgai ir t.t.
Ir po ligos jis iš karto išeina iš darbo. Iš karto galima įžvelgti, kad įmonė

atostogoms, neturės ligos lapelio (žodžiu, niekaip nenorės pateisinti savo nebuvimo darbe). parodysite

ligos, nei dar kas. Tik darbo laikas - kuriomis dienomis ir valandomis jis turi dirbti, ir kada jam

dažnai ir VDI laikosi nuomonės, kad nedarbingumas atsiranda tik dėl paties darbuotojo ligos arba traumos

, perskaičiuojame VDU, o ligos pašalpa mokama už dabartinį laiką, tuo būdu kompensuojame netektą DU
Gal aš

, bet už pratęsima nieko negauna ir ligos pašalpos irgi negauna.
Deja, bet pas mus taip jau yra.

). Dar neaišku dėl sirgimo: jei gavo ligos pašalpą - į stažą įskaitome, jei ne - išmetame.
Skaičiuojant

, būtų nuostabu jei sakykim, komandiruotės ir ligos dienos sumuotus [/quote]
Man rodos jus paemet

dieną po ligos.[/quote]
kaip tos atostogos galėjo nusikelti dar neprasidėjusios?
Jeigu susirgo, dar

būdingos peršalimo ligos.
Ir česnaką, svogūnus labai mėgstu ir valgau.
Visada žiemai pasidarau svarainių

pakankamai gerai jaučiuosi - liko tik šioks toks silpnumas, kaip ir priklauso po ligos.
Jokių gripo simptomų