atlyginimo žiniaraštis

, ta data ir GPM deklaruosiu?[/quote]
Jei likusią atlyginimo dalį išmokėsit per 10 darbo dienų

idomu suzinoti, kiek galeciau prasyti is busimo darbdavio atlyginimo.
Pasidalinkit prasau savo

užmokestis susideda iš dviejų dalių - pastovaus pareiginio atlyginimo ir premijų (priemokų), mokamų

, koks krūvis ir kokio norite atlyginimo, jei matote, kad įmonės padėtis tikrai pajėgi mokėti didesnius

(sventiniu dienu nepakliuvo), neskaiciuojant atlyginimo pagal atidirbtas valandas?





[quote=Tininga

).
[/quote]
Atlyginimo nustatymui - taip.
Bet atostogų suteikimui nerašomi jokie akcininkų protokolai! Kiek

atlyginimo neužsidirbo, nereikia jokių 12-SD ir nereikia tų priskaitymų rodyti. Jei Sodroj reikalauja

sutartys, – iš įstatymų nustatytų darbo užmokesčio (atlyginimo) dydžių, [b]juos dalijant iš darbo dienų

kelias yra reikalauti atlyginimo per darbo ginčų komisiją? kiek užtrunka visas procesas, kol

[/quote]
1. MB nariai "nedirba pilnu etatu"
2. MB nariui negalite ,mokėti atlyginimo.
3. MB narys gali

sutartys, – iš įstatymų nustatytų darbo užmokesčio (atlyginimo) dydžių, juos dalijant iš darbo dienų

bazinio atlyginimo. Aišku, tos išmokos turėtų būti pagrįstos ir realiai susidarančios.
[/quote]
Tuomet

"atlyginimo". Nereikia painioti terminologijos, o tada ir skaičiavimai bus aiškesni.
2. Bankams visiškai

atlyginimo dar ir 2 proc. išskaičiuodavot. Tai tiems dabar ir pasidarė 3 proc. 1,8 proc. pasidarė, kurie

savininkus. O tie kurie negali mokėtis didesnio atlyginimo gali mokėti įmokas nuo faktiškai gautų pajamų