savininko inasas i imones saskaita

.[/quote]

O jei jis nori iseiti, bet nera galimybiu ji atleisti? Darbuotojas neina i darba, jam rasom

]

As visgi laikausi tos nuomones, kad galima dirbti 60 val. jei yra dvi ar daugiau DS. Skambinau i VDI

papildomai praso dar 3 menesiu, o paskui galime atleisti. Skambinau i Sodra sako, mums svarbu tik iki metu

galetu pats nuvaziuoti i objekta.
Pagal PM tai neleidziami atskaitymai. Bet kaip su pajamom

pranešk :))[/quote]
skambinau i VMI tai siaip sake tiktu turbut turto nuomos sutartis nes tai vistiek

uzmokesti 900LTL i men. [/quote] gal kas galite padeti? [/quote

rašyti tipo, Pažymime, kad Vardenis Pavardenis a.k 4444444444 nepristatė Nedarbingumo pažymėjimo i UAB

PVM s-f reikalingos, kad galima butu traukti PVM i atskaita


64 straipsnis. Reikalavimai

jis paraso prasyme iki 07-30,tai as galiu isakyme rasyti jog pridedu jam 1 diena (už 07-06) ir i darba

sąskaitos (Invoice proforma) įkelimo i išrašomą INVOICE. Sakete, kad planuojate?
[/quote]
Kiek prisimenu

tinkama:
Darbuotojo DU 2365,92 Lt, nuo sios sumos paskaiciuoju GPM, 3%,6%. I rankas lieka ismoketi

situaciją.

Turim dvi bylas:

Lietuvos Aukščiausiasis Teismas [i='text-danger text-break'>i]2006 m. rugsėjo 6 d. nutartyje c

nr.2 pakeisti is Nuotolines i neterminuota DS?

O ar gali buti terminuota nuotolinio darbo sutartis

Sveiki,

Viena pazistama grizta is po vaiko prieziuros atostogu i darba po 2 metu, jai darbdavys

"S"
darbo dienose irasiau "1" bet ka rasyti likusiose darbo dienose kai i darba eiti nereikejo