vdu apskaičiavimas

įmanoma.
Jūs turite skaičiuoti valandos VDU, nes panašu, kad darbo diena ilgesnė, nei 8 val.

[quote=Loreta]O kas neaišku, kaip paskaičiuoti?
Imti VDU iš 08 - 10 mėn.
10 mėn DU nebus, tačiau

Kaip skaičiuoju aš:
109 x 28 : 365 = 8.36 kal.d. x 0.7 = 5.85 d.d.

06 - 07 mėn. VDU 1500 : 64

][/quote]

tai ši poilsio diena yra apmokama VDU, kaip suprantu?
Niekur kitur, kaip šiame paaiškinime

Andriuz, pasiskaityk VDU skaičiavimo tvarką- ten yra toks punktelis:
[color=blue]6.4. Jeigu

ligos pašalpa už 2d.d. neįeina į VDU[/quote]
Teisingai...

įsakymas, kuriame turi būti nurodyta ar darbuotojui bus mokamas vdu ar kaip kitaip, nes manau tai yra

[quote=Stela]O gal jie Jums žymi pravaikštas?
Paskaičiuos VDU kartu su pravaikštomis, tai nelabai

, kadangi sausio mėn. 1d. VDU didesnis nei 3 paskutinių mėnesių.[/quote]

Tai premija mokėta šv.Kalėdų

skiačiuojamas 1 dienos VDU.

Ką dabar daryti?

Man pusei darbuotojų dalina iš dienų, o kitai pusei - iš

[quote=spes]NE NU KLAUSYKIT KOKIUS JUOKUS KRECIAT????KUR PRISKIATYTAS vdu UZ BALANDI SKAICIUOJA

Tvarkos 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.

Gal yra ir naujesnė VDU skaičiavimo tvarka, bet bent jau šitą

kur imi tą minimalų VDU, kad ateityje
žinočiau.[/quote]
Elementaru - šį mėn. (kai daromos išmokos

]
Kaip tai nereikia? Už dvi pirmas ligos dienas skaičiuojama pagal VDU.[/quote]Laba diena, net jei tai

dienos vidurkį 30,56 ??? Kokiais būdais galima ištaisyti? Ačiu[/quote]
Viskas gerai - VDU turi būti ne