dirbti 8 val., o kitas 3 dienas neiti į darbą. Atvejis vienkartinis.
Ačiū
darbuotojai bus vežiojami iš/į darbą. Irgi bus NA?
[/quote]
O kokia auto kategorija?
[quote=nebaika]
ta prasme, prašymas apmokėti? ar prašymas leisti neatvykti į darbą? ar ir tas ir
jei nori išnaudot 20k.d., tada turėtų prasitest ir į darbą grįžti 16d? ir apmokėt tada reikėtų už
2015-04-15 09:53 saldainis8 / Bendra / Atostogos / #1268847
necenzuriniais žodžiais išvadintų
gal ir neprasidėčiau su teismais, bet į darbą tai tikrai negrįžčiau.
rašyti, kadangi nuo 01 d. pradeda, bet, kadangi išeiginė tai tiesiog į darbą 02?
metus išsaugoma darbo vieta. Juk trečiais metais tiesiog negauni pašalpos, bet į seną darbą turi priimti?
2010-08-13 14:57 Lika / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #840358
juk tai nedraudiminis laikotarpis.
VISUS NEATVYKIMUS Į DARBĄ, už kuriuos nemokami pinigiai - PRANEŠAM
Darbuotoja yra atostogose, paskutinė atostogų diena 06.17. Tačiau norėtų nebegrįžti į darbą, t.y
2010-06-08 10:27 vvirginija1 / Bendra / Atleidimas is darbo / #815799ne, tarkim, darbuotojas neišėjo į darbą neperspėjęs darbdavio, tai jam reikia skirti piniginę
2007-04-20 12:59 jukad / Bendra / Įsakymai / #392330O gal jos turi nepanaudotų atostogų, administrcijos leidimu neatvykimas į darbą VDI toleruojamas
2007-06-05 16:17 jolkyte / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #405655), kada jam išeiti į darbą, ir kiek jam skaičiuoti darbo dienų? Dėkoju už atsakymus.
2007-06-08 14:18 baltija / Bendra / Atostoginiai / #407186į darbą. Kaip dabar žymėti tabelyje ? Faktiškai dirbta 06 m. 8 dienas, nuneštas pranešimas Sodrai.
2007-06-18 15:27 inesa1970 / Įvairūs / Del neatvykimo i darba... / #410229Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui