sveiki.O siaube, pakėliau vienos darbuotojos bylą, o ten, atostogos vaikui prižiūrėti iki 3 m. jau
2009-09-08 10:01 Nerringa / Bendra / Atostogos vaikui prižiūrėti iki jam sueis 1 metai / #695221
ir tau kaupiasi atostogos, kurias paskui atleidimo, atveju vis tiek turi išmokėti.[/quote]
tai dalį
. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos
atostogos ar darbo dienos. Esu krūvą tokių pažymų rašius bet niekada niekas nesiskundė nesigilink ir tu
). Tai išleidžiam 33 k.d., tai atostogos gausis nuo 10.29 - 12.01, 12.02 į darbą? Jo prašyme tas
2009-10-27 14:36 naujokiux / Įvairūs / Kasmetinės atostogos / #714477
pajamoms buvo pritaikytas
o uz ka grazina, (atostogos, biuletenis)? sitoje srity nieko nesuprantu
vaiko prieziuros atostogos tais menesiais, kai neturejau is darbo birzos jokiu pajamu, t.y. 0 ? Ar yra
2010-04-06 14:09 turcis / Darbo teisė / kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ? / #787944=115[/quote]Na per atostogas tai rašom S, nes nusikelia atostogos, o per nedarbingumą manyčiau kad
2010-04-10 08:49 laura9 / Apskaita & Auditas / Darbo laiko apskaitos žiniaraštis / #790256Užsidarys - kai pasibaigs , bus išnaudotos, atostogos už ankstesnius metus.Taip, gali svyruoti, kol
2010-04-28 21:53 artas71 / Bendra / Atostogų rezervas / #799135auginimo atostogos prasideda 2010 11 18, jei gerai susikaiciavau. Is kokiu menesiu man skaiciuos dekreta ir
2010-05-26 16:33 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #810809
laikotarpio imti DU vidurkį, kai 05.20-06.17 buvo atostogose?[/quote]
Ne, už tą laiką atostogos
ilgesnis darbo laikas dėl perleliamos poilsio dienos, nes atostogos - tai kalendorinės, o ne darbo dienos
2010-06-10 13:21 joreta / Darbo teisė / Įdomus atvejis, atostogos su šventėmis / #816988atostogos prailgėtų, nes šventinė diena neįsiskaičiuotų į kalendorinių atostogų laikotarpį.
2010-07-12 16:28 Panaikinta / Darbo teisė / Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną / #828587
=375940
Vadovaujantis LR DK 184 str., nemokamos atostogos suteikiamos tik jame nurodytais atvejais.
Gal
, darbingumo lygis 40%, kiek suprantu tailytinas 600, o atostogos 35 kl. d tokiam žmogui?
Gal kas žinote ką
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui