ĮSAKYMAS DĖL PRIĖMIMO Į DARBĄ

plačiai diskutuota. Ir nereikėjo sukurti naujos temos .
O įsakymas dėl pratęsimo nereikalingas. Tai

įsakymas?
[/quote]
Skaitykit MB įstatymą : ''Sprendimą dėl mažosios bendrijos vadovo paskyrimo ir

nuo 2003 m. xx mėn. yy d.
Dėl papildomų pareigų - gali būti darbuotojo prašymas/įsakymas, gali būti

Kodėl paguodos?
Dieną kovojo, pateko į pusfinalį. Tada gavo į dūdą ir kovojo dėl bronzos.

trukmės;
3. dėl minimalaus darbo užmokesčio, įskaitant apmokėjimą už viršvalandinį darbą;
4. dėl laikino

[quote=ausyte]Na aš tai norėčiau nesutikti kad į darbą 06.24, iki kada žmogus rašo iki tada ir

min. į darbą ar pan. Už tokias smulkmenas.
O čia jus jau rimtai - į darbą neina, pareigų nevykdo.

atėjo į darbą?[/quote]

Visus parašus rinkčiausi nuo tada, kai sugrįžo į darbą, kad neprikibtų kas

eiti į darbą bet kokiu atveju. Man parekomendavo pažystami kad tai super dalykas.
Išgeriau vieną

[quote=Colop]Ačiū Edita ir Elste :)

Lieku prie tokios nuomonės, kai kai ateina į darbą pirmąją

atvykti į darbą į naktinę pamainą nuo 20 val. (bet dar galiojo biuletenis) ar turėjo atvykti tik nuo 00

?
Ar jis važiuoja tik kartą į mėnesį, o čia Vilniuje atlieka kokį nors kitą darbą?[/quote]
Mūsų

[quote=Laguna_]Remiantis darbuotojo prašymu, kurį jis parašytų grįžęs į darbą atbuline data. Bet

. (14 k.d.) 14 ir 15 d. laisvos, už 14 atidirbame 19 d. Tai įsakymą rašyti nuo 14 iki 28 ( į darbą 29

rekomendacija ją priimtų į darbą, jei padėsiu jai, apgausiu būsimus darbdavius.