darbo stažas pusė etato

Niekas nenukenčia. :)
Direktorius gali ir daugiau dirbti. Net ir virš įmonės darbo laiko.
1,0

skaičiuojant VDU) keitėsi darbuotojo darbo laikas iš pilno į pusę etato.
08 mėn. - 1 etatas;
09 mėn. - 1

pereina i neterminuota automatiskai? tereikia rasyti darbo salygu pakeitima del etato? o kaip su

, vienas etatas su darbo sutartim, o tas 0,5 etato, bus kaip papildomi kažkokie darbai, ta prasme bus be

esate teisi, draudimo stažas gali būti su pertrūkiais

Kodėl abejoji, tarkim aš turiu darbuotojų , kurie dirbo 6 mėn pusia etato, darbo užmokestis buvo

Sveiki.
Iškilo tokia problema. Direktorė nori kad ja performinčiau iš puses etato į ketvirtį etato

Dirbu vienoje bendroveje 0.5 etato ir kitoje 0.5 etato. Nepagrindine darboviete reikalauja, kad

dirba pagal darbo sutarti kitoje darbovieteje puse etato. Mes norim ji priimt irgi pusei etato. Kaip

tokia situacija:
žmogus pusę matų dirbo pilnu etatu, o po to kelis mėnesius puse etato. nė karto

darbuotojas dirbs 2 valandas ir 14 minučių per dieną ? kiek tada "etato" bus ?

Mokate, už darbo laiką, o

[quote=IIInga]
Labas.
Noriu pasikoncultuoti. Ar gali vyr. socialinė darbuotoja dirbti 0,25 etato

[quote=Vilcik]LABAI AČIŲ, gali dar trumpai atsakyti ką reiškia stažas ir klasė? Stažas pagal

nuo pilno etato į pusė etato, ar turi jis nurodyti priežasti, [b]kodėl jis perveda

[quote=redamina]Darbuotojas dirba 0,25 etato, t.y. 2 val per diena. ar jam trimpinasi darbo laikas