ketvirtine premija

tą laikotarpį, t.y., III ketv. Tuo tarpu premija - jos priskaitymo dieną. Kaip suprantu jums

norimea premijos israsyti 100 lt tai turetu buti 136,99 LTL premija ir tokia suma rasyti i isakyma? :roll

jis sirgo, už darbo laiką priskaičiuota 1280 , o 320 būtų avansas ar premija. Tik va kaip su ta

priskaičiavimą (tipo premija už gerą darbą).

premija 100 - tai neapmokestinama suma didėja iki 300 LT

, o apie premija net nepagalvojau Dabar is vis esu pasimetusi (jau ir man reikia atostogu

nelaimingų atsitikimų darbe ar susirgimų profesine liga pašalpas, bedarbio pašalpasi[/i]

Premija - turėjo

- premija turėtų būti išmokėta iš DU fondo (ne iš pelno), bet pas mus tokio fondo nėra. O ar galima

?[/quote]
Taip, teisi.[/quote]
Aciu uz atsakyma, tiesiog mano programa skaiciuoja premija su 27% GPM, o

atskaitymai?[/quote]
Bet 1-uoju atveju galima parasyti isakyma kad darbuotojas gauna premija uz gerus darbo

[quote=laura9][quote=wolf]
Nes tokia VDU skaiciavimo tvarka, logika tokia premija uzdirbama uz

tada, kada išleidot ND, nes ND išsimeta.[/quote]


Premija buvo išmokėta 08 mėn. įeina?

pajamu gaunasi tik 2000 lt numusa mano vidurki, eh jauciu reikes su premija sau vidurki pasikelti

.....[/quote]

Prašau atsakyk man dėl tos premijos. Nežinau kaip tiksliai parašyti. Kad premija rašyčiau

per visuss metus? )[/quote]

Pusės atlyginimo dydžio premija nieko nepasako apie tai, ar ji mėnesinė