VDU skaičiuoklė

= 50,4 val
VDU, val:1,82 eur.
Koef. palyginti su dabartiniu grafiku 0,7/0,3= 2,33
Kompensacija būtų

[quote=Tininga]
[quote=names]
Atostoginimas kokių mėn. VDU imti jei atostogaus nuo balandžio 1 d

toks : napanaudotų kasmetinių atostogų kal.d. x 0,7 x VDU valandinis
dar ir is valandų reiktų dauginti

mėn. -7,28 EUR, 03 mėn. -7,28 EUR, 04 mėn.-7,28 EUR dirbo per MĖN. 4 D.D 4 val.
Vienos valandos VDU

už 1,0 etatą apmokėti įprastai?, t. 1 dienos VDU*8*at. d.d.
[/quote]
Skaičiuočiau atskirai.

skaičiuojant atostoginius ir turiu imti tą vidurkį 14,78?
[/quote]. VDU negali būti mažesnis nei [b]325/22

darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkoje.
Jei priedas yra vienkartinis, jis turi būti įtraukiamas į VDU

pagal 140 str. 3 d. priklauso išmokėti 2 mėnesių VDU išeitinę, plius kompensuoti už nepanaudotas

dalinamos iš įmonės standartinių val. per visą dirbtą laikotarpį.
Tada: gautas koeficientas x val VDU

VDU, dauginate iš darbo dienų, tenkančių atostogoms pagal to darbuotojo grafiką, - ir baigta

skaičiuoti taip:
val. VDU * 4 * atostogų k.d. * 0,7. Be to, juk kompensaciją mokame už tą laiką, kai

VDU skaičiavimo tvarkos ir dėl koeficiento aš suabejojau Bet dabar jau ramu ir aišku

koeficientą dėl nustatytos skirtingos darbo trukmės. VDU tvarkos 7 punkte randu, kad koeficientą reikia

995,98Lt. ?
Ar reikia skaiciuoti is 2,3,4 men?[/quote]
Išeitinė skaičiuojama taip: VDU*21,2*3

nežino, kaip skaičiuojasi pašalpos...[/quote]
Vadovaujantis VDU skaičiavimo tvarka - jums reikia imti