[quote=manila]pagal 127 str. 2 priklauso iseitine 2 men, bet tik jei yra pensininkas arba neigalus
2009-07-14 19:41 Elste / Darbo teisė / Išeitinė išmoka / #675106Pagal 127 str. 2 p.
2008-01-31 08:57 astukasas / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas iš darbo dėl sveikatos būklės / #484083127 str. netinka abipusiu sutarimu?
2011-01-11 12:15 MagneTic / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #899929Dėkoju atsakiusioms.Atleisiu pagal 127 str...
2006-10-10 10:30 dadinda / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #327042Kodėl 125, o ne 127?
2011-11-21 18:46 amadina22 / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #1006112
nesuprantu, o kodel atleidziant pagal 127 str. 2 d., jam priklauso isietine?
juk kai
Tuomet taip, Jūsų atveju, 127 str. 1 d., nes savo noru nutraukiama DS ir pagal 127 str. 2 d., tai
2013-08-29 08:41 Alina55 / Įvairūs / Atleidimas iš darbo / #1176756Formoj 2-SD atleidžiant savo noru(darbuotojo prašymu)A30 rašom 127(127 str.) ,A31 - 1(pirma dalis
2010-11-12 08:42 volgadon / Bendra / Sodra / #876369
O jei atleist pagal 127 str. 2 d., tada priklausytų:
[b]127 straipsnis. Darbo sutarties
.
Administratorė parašė įsakymą ir 127 str. 1 d..
1, Vyr. buhalterė sako, kad reikia rašyti 127 str. 2 d. ir
Jei savo noru - 127 str. rašom.
2003-07-22 12:26 Rasida / Įvairūs / atleidžiamas darbuotojas / #19689Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui