ligos pašalpos skaičiuoklė

?
[/quote]Jei nebus vaiko priežiūros atostogų, tai nebus ir pašalpos. Jūs darbovietėse galite rašyti kad ir

;
- pašalpos, pensijos - iš sodros ar savivald. pašalpų skyriaus;
- turto pardavimas - iš sutarčių ir t.t

, jei tai pirmieji pašalpos gavimo metai. O štai čia minimi yra antrieji metai.

vakar ir galvoju, o kokio dydžio tos pašalpos, kad norisi už jas tiek visko nusipirkt?
[/quote

tamsiaodis Yra ir balti, kur mažai dirba ir gyvena iš pašalpų, dabar pašalpos didesnės nei atlygis

:
[/quote] Galite, ir pašalpos tai neįtakos, nes tai nėra draudžiamosios pajamos.
Į [b]tėvystės atostogas

nurodytai darbovietei, kurioje mokestiniu laikotarpiu yra taikomas , per tris dienas po tokios pašalpos

[quote=Loreta]... kadangi rugsėjo mėn. minimali kompensuojama 1 dienos ligos ir motinystės pašalpa

[/quote]

Jei, pratęsus atostogas dėl ligos, gaunasi mažiau darbo dienų, už kurias reikia mokėti

darbuotoja - įsakymo kopija.[/quote]
Na aš tiek irgi žinau; ir Ligos / Motinystės nuostatuose tas pats

[quote=Rolf][quote=Anastasija][quote=LiduSe]Atleisit kai pasveiks. Ligos laikotarpiu atleist

kompensaciją už atostogas ir dar pirmas dvi ligos dienas apmokėti. Įstatymai darbuotojo pusėj.

blogai mąsto centas ar aš.
Už 11 mėn. priskaičiuota du 421,05+84,22 (ligos pašalpa)=505.27 išskaičiuota

- nekeicia skaiciuotino laikotarpio - jis ir lieka 3 men. - pries ligos menesi.
Atostoginiai ir atostogu

isdirbti 150 val. jo alga 727., o jo bus 470?

O jei zmogaus alga 820, plius ligos pasalpa 60 lt nuo 880