atlyginimas veluoja

dar negautas atlyginimas,
• atlyginimas gautas ne pinigais, bet kitomis prekėmis arba paslaugomis

dalykas- jei nesusijusiam su darbo santykiais autoriui kaupiasi autorinis atlyginimas per kelis mėnesius

atlyginimas bus proporcingas dirbtam laikui, bet ne mažesnis už LR min. (tik nežinau, kaip teisingai apibrėžti

darbuotojas po to ją atgauna per deklaravimą ir visgi jo atlyginimas į rankas ne 550 eur, o 637,39 EUR?

Ar

psutarties pratesimu nebuvo ir panasiai, nieko neteko pasirasyti), ir kaip bus skaiciuojamas atlyginimas ar

atsakymą.[/quote]

Jei pasirašys ir mokėjimo žiniaraštyje gausis, kad atlyginimas išmokėtas du kartus

darbuotoju, kuriem tas atlyginimas vokeliuose daug priimtinesnis ir cia jau negali kaltinti savininku

atlyginimas, pareigos, bandomasis, ir kt esmines salygos. darbuotojas iseina, dirba nezinia ka nezinia uz kiek

rodomas ir teisingas atlyginimas, priedai, komandiruotės.

Be to, jei yra komandiruotės to MMA reik X1,3

sumokėti GPM iki 08 15 ar iki 08 31? dar 08 31 darbuotojui bus sumokamas atlyginimas(rugpj 31d) uz darbo

gali įrodyti kad prisidėjai tai taip, bet jei jo atlyginimas žymiai didesnis, teismas gali ir nieko

atlyginimas bus kitas, tai kompensacijos išraiška litais kita, ir tiek

apmokestint, turi jo atlyginimas būt 550 x 1,3 +1 Lt.
Esat tokiam atlyginimui gali mokėt pilnus dienpinigius

atlyginimas 1000, šis priedas gali būt 499 Lt
Jei 1200, bus 599 Lt
Ir. t.t.
Tai neapmokestinama nei GPM

[quote=Lapia]Sveiki,
Pirmą kartą skaičiavau dienpinigius. Situacija tokia:
Darbuotojo atlyginimas