darbo užmokesčio dokumentai

dalį) sausio 14 d. ?
2009 m. sausio mėn. išmokant gruodžio mėnesio darbo

sausio mėn priskaityto darbo užmokesčio atimti priskaitytų už sausį atostoginių dalį neatskaičius

? Sodroje man pasakė, kad taip daroma, kai yra darbo sutartis, o dėl autorinių dar nėra naujų nuostatų...Man

tikėti
Pasakė, kad darbuotojams nuo darbo užmokesčio sodrai atskaitom 6 proc., o tuos 3 proc

dienos. jokių ošimčių nėra.
o be to noriu primintis, kad bet kokie priedai prie darbo užmokesčio sodrai

paaiškinimą: "Jeigu apskaičiuotų dienpinigių bendra suma viršija 50 proc. nustatyto darbo užmokesčio (ar

darbo užmokesčio už kovo mėnesį ir kompensacijos už nepanaudotas atostogas.
A12 kiek priskaičiuota nuo

mažai, bet ten ir dirba, tai ji tiek verta. Jei ji galvoja, kad verta geresnio užmokesčio ir žino, kad

500 Lt turi apmokestinti dienpinigius, kurie viršija 50 proc. darbo užmokesčio, t.y. 630 Lt.
Kitų

darbo užmokesčio.

- rašyti įmonės pavadinimą ir kodą?
Eilutėje" Dėl ligos nedirbo ir negavo darbo užmokesčio" rašyti nuo

.
Atsižvelgiant į tai, apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, iš darbuotojų darbo užmokesčio išskaitytos sumos už

Bet tada darbo užmokesčio priskaitymo ir išmokėjimo žiniaraštyje aš galiu rodyti taip, t.y

slenkančiu grafiku- sargai, bet ir tiek.
Ką kas parekomenduotų darbo užmokesčio apskaitai? Bendrai

darbuotojas ir 0,5% darbdavys iš darbo užmokesčio fondo);
žemės mokestis ( nuo 0,1 iki 2,5% žemės vertės