kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogų dienas

mokėti už 2 nedarbingumo dienas?
[/quote]Taip, reikia forminti kaip nelaimingą atsitikimą. Už 2 dienas

vietoje 23 d.d.dirbo tik 18 d.d. Kaip paskaičiuoti DU už dirbtas darbo dienas? Imti to mėnesio dirbtas

.
Atostogos apsimoka pagal 5 d.d. grafika, o kaip žymisi tabelyje atostogų valandos? Ar pagal taip kai

išeiti. Kaip skaičiuoti neišnaudotų atostogų kompensaciją?
Tiksliau, kaip skaičiuoti vidutinį darbo

[quote=Laurina] Supratau. Tiesiog kaip ir iprasta skaičiuojam 3 mėnėsiu darbo dienu DU. ?[/quote

Norime priimti darbuotoją kuri yra vaiko priežiuros atostogų, vaikui 1m ir 3 mėn,atostogų vaiko

[quote=Monikaa]Sveiki, darbuotojas atostogų metu įsipylė kuro, kaip patartumėt elgtis, ar šią sumą

sumas: už 5 d.d. 250 Lt , o už 1 d.d. atostogų 24 Lt; 250-24=226 Lt.

Kaip Jus darote?

[quote=Rolf][quote=ika58] O dėl pereikvotų atostogų Kapitanovas internetiniame seminare atsakė, kad

[quote=ddddaiva]
O kaži kaip į tokią išmoką pažiūrės sodra? Juk darbuotojas jau bus išėjęs vaiko

daug nepanauduotų atostogų, kaip turėčiau 2013 metus uždaryti turimn omeny atostoginių rezervą, ar

Sveiki
Pas mus įmonėja dirba vienas studentas. Mes jį išleidom kasmetinių atostogų dvi savaites

[quote=renu]Sodra ir GF atidėjimai (dėl nepanaudotų atostogų) yra neleidžiami atskaitymai.
O kaip

ir gimdymo atostogų ir dar mėnesio. O čia buvo kaip suprantu išleista dar ir vaiko priežiūros

sukaupęs, direktorius sutinka)? O kaip dėl skaičiavimo? Nereikia perskaičiuoti kiekvienam atostogų mėnesiui