sutartis mokymo

[quote=dzoli]darbuotojas dirba dvejose pareigose vienoje įmonėje (pagal dvi darbo sutartis) ir nori

direktoriui-akcininkui darbo užmokestį. Ar gerai bus taip: Darbo sutartis pakeista (papildyta): Nuo 2009-01-01

sveikuciai ,

darbuotoja pas mus dirba pagal kelias darbo sutartis ta prasme 1,5 etato

tų pakeitimų jau keletas lapų prie sutarties, tai jau tada sudaroma nauja sutartis.
VDI nesikabinėjo

, pasiraso sutartis.
Ar Lietuvos mokesciu inspekcijai privalu pranesti apie tokia operacija, ar galimi

[quote=vviasta]Laba diena, jeigu DS buvo sudaryta 1999m ir punkte Darbo sutartis pakeista tik viena

[quote=vovere]tai jau tikrai kažkas panašaus, čia manau būtų žymiai protingiau dar viena sutartis

įmonė gali jai pernuomoti patalpas(sutartis leidžia), nuomoti mikrobangų krosnelę, šaldytuvą-vitriną. Ar

[quote=wolf]Jei autorine sutartis ilagaike tai reikia iaiskiai ivertinti 12 men. skaiciavimo

Vasario 15 d. buvo pasirašyta staklių profilaktinės priežiūros sutartis

.[/quote]
Tai taip ir bus, jei jie protingi. Turėjote sudaryti mokėjimo grafiką. O jei žodinė sutartis

, kad visi dirba kitur pagal darbo sutartis.

sutartis, sąskaitos.
Tai tą ES įmonė tik turėtu iversti dokumentus į LT kalbą, kadgalėtu prideti, ania

Pagal DK 132 strp. 1 dalį, darbo sutartis negali būti nutraukta su nėščia moterimi nuo tos dienos

[quote=stazuotoja]Pas mane tokia situacija, mano sutartis terminuota iki specialisto priėmimo darbą