alga neto

lyginu su LRV nustatyta min. alga:"...o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos

, jei man siulytu alga nuo 2500 (per bandomaji laikotarpi) lt, jei mazesne, net neverta butu vargti

ir paprasčiausiai dirbti, žinoti, kad rytoj bus alga, ir kad jos užteks iki mėnesio galo, kad gali

zinom kad:
1. Nestumo ir gimdymo pasalpa gauni iskarto uz visus menesius i prieki ir jei alga buvo

įžvelgiant jei avansas nemokamas ?

Situacija:
Komandiruote nuo 2004.01.25 iki 2004.02.15 (alga 500

praranda iš dalies prasmę tas išsireiškimas " 3 mėn VDU", ane? Jei alga minimali - sutinku, turim žiūrėti

) galvos kvaršint , bet kai paskaičiuoji , kad už valandą gaunį 10Lt,
tai mėnesio alga būtų apie 1600

[quote=jurgamar]Pirma karta turiu komandiruote i Danija. Paskaiciuoju dienpinigius, darbuotojo alga

pasikeitusių darbo valandų, nors alga išliko ta pati.
pažiūrėkit prašau, kas galit, ar teisingai supratau visą

ta alga, kurios gali prašyti buhalterė be patirties. Tik žinoma, pokalbio metu reikėtų aptarti algos

darbo sutartyje.[/b] .Pasibaigus mėnesiui darbuotojui budavo paskaičiuojama alga (fiksuota) už faktiškai

Numatytas gimdymas 2009.02.14
Laukiuosi dvynuku.

alga nuo 2008.03 - 5248,92 Lt "ant popieriaus"
nuo

išmokamas už pusmetį ir yra raštiškas su darbuotoju susitarimas, kad jis sutinka ir nori, kad jam alga būtų

biudžeto pašalpos forma.Tos būsimos mamytės, kurių alga ir dabar yra normali, sėdi ramios kaip Kirlikas

, tuo labiau, kad alga ne pastovi.). Ačiū.[/quote]

LRV nut. 2003 m. gegužės 27 d. Nr. 650

6