apskaitininko atlyginimas

išeina, kad darbuotojas po to ją atgauna per deklaravimą ir visgi jo atlyginimas į rankas ne 550 eur, o

dengti likutine verte žalos atlyginimą (gautas žalos atlyginimas žymiai didesnis, nei aparato likutinė

nedirba.) Bet kitu atveju, kai išmokamas atlyginimas pagal vadovavimo sutartį vadovui-nariui, tai kokie

[quote=Tininga]
[quote=JurgaJurga1]
Čia labiau kaip "13" atlyginimas sakyčiau. Tai kaip tada

]

[/quote]
Ne atlyginimas yra didesnis nei MMA, o prastova turi būti ne mažiau MMA 607Eur. Čia ir yra

buvo iš šeštadienio į sekmadienį naktį. Kaip suprantu, jam dienpinigius moku, o vadovams atlyginimas už

Faktiškai 04 mėn. išdirbo 13 d.d., (156val), atlyginimas 567,02 Eur.
Skaičiuojant komp. už nepanaudotas

. Mokamas mėnesinis atlyginimas -610eur. Paskaičiavus gaunasi: 369,60eur atostoginių ir 152,50eur už darbą

avansus, tai sausio mėn. GPP313 bus tik avanso suma, GPM 0
O vasario mėn. Priskaičiuotas atlyginimas už

, 100, ir data nesvarbu ar iki 15d ar iki 31d. Atlyginimas ant popieriaus 730 eur. Ir pasitaiko, kad

sutartyje numatytus terminus neišmokamas atlyginimas, parašyti prašymą atleisti iš darbo pagal DK 56

antradienis? Atlyginimas kas mėnesį vienodas, ne valandinis. Ar taip galima netaikant suminės apskaitos? Pagal

darbuotojo darbo užmokestis yra 2000 Lt. Išmokėtas darbo užmokestis bei atlyginimas už atostogas (sumos

programoje. Pagrinde tai būtų sąskaitos-faktūros bei bankas su kasa.
Kadangi juodų pinigų nėra, atlyginimas

kiek man tada gaunasi?
Mano atlyginimas ant popieriaus:
Balandis - 6610 lt;
Gegužė - 6610 lt