.) dieną darbuotojas serga, ar galiu atleidimą nukelti iki kol darbuotojas atgaus darbingumą?(ar po ligos
2014-10-13 16:02 Tininga / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1244757. Esu iš biudžetinės organizacijos, tai turim priedus už pavadavimą ligos metu, už padidėjusį darbų
2017-08-23 09:23 Jurga75 / Bendra / Atostoginiai / #1368681
atleidimo dokumentus. jei parašysim valandas, tada uz ta diena negaus ligos pasalpos.
[/quote]
Atleisti
[quote=Tininga]
[quote=amadina22]
Skaičiuojant VDU ligos išmokai, liga 6 mėn., ar reikia VDU
[quote=lori_as]
Sveiki. O kaip nuo 2019-01-01 programoje skaičiuoti ligos išmoką iš darbdavio lėšų
dabar jam teisingai paskaičiuoti ligos išmoką iš darbuotojo pusės už 1 dd?
Ar imt kaip įprastai iš 3
07.12. Prašo atostogas pratęsti iš karto po ligos nuo 07.15 iki 07.19. Kaip turėčiau skaičiuoti
2019-07-19 10:27 pinacalada / Bendra / Atostoginiai / #1415546
sutartyje nustatytą darbo užmokestį ir ligos mėnesio darbo dienų skaičių (1250 eur/23d.d)
2. ar skaičiuoti
ligos atvejui(negali gaut nedarbingumo pažymėjimo apmokėjimui) ir nedarbo išmokai.
2020-06-10 18:18 virbuh / Bendra / Mažoji bendrija / #1424868isduotas del epidemines situacijos o ne del ligos ar slaugos. Kai susiduriama pirma karta su tuo ir niekur
2021-02-18 08:29 irmoske / Bendra / Nedarbingumas / #1429867
pašalpos)."[/i]
Bet užtai atsirado skirtumo mokėjimas.
pašalpos mokėjimą ir tiek. Tačiau jei jūs kitame darbe buvote įsidarbinusi iki 2007.12.31, tai turėjo
2008-03-17 11:08 Tininga / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #501604pašalpos irgi nepraras, tol, kol pradės dirbti kitur.
2008-04-29 12:02 Tininga / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #517560[quote=nidule]Padėkite dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo. Ji man priklauso nuo 2008-04-09
2008-05-16 15:59 Vifi / Bendra / motinystės pašalpos apskaičiavimo / #522977Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui